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[判断题]

在管理方格理论中，关心生产是指主管人员要保持工人的自尊。（)

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第1题

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为()。

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（)。

A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

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第2题

管理方格图中的乡村俱乐部型领导主要表现为关心人而不关心工作或生产。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

在“管理方格理论”中，研究者认为“9,9”型领导行为的效果最好。（)

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第4题

在“管理方格理论”中，（)被称为任务型管理。

A.“1，1”型

B.“5,5”型

C.“1，9”型

D.“9,1”型

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第5题

下列理论中属于领导行为论的是（)。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第6题

根据领导行为四分图理论，对于比较成熟的护师应采用的领导行为是：（)

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

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第7题

管理方格理论中（)种类型被称为最有效的管理，能带来生产力和利润的提高，员工事业的成就与满足，身体与精神的健康等绩效。

A.(1，1)

B.(5，5)

C.(9，1)

D.(9，9)

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第8题

管理方格图理论认为，“1,1”型领导方式，效率最高。（)

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第9题

（）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第10题

将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（)。

A.菲德勒权变理论

B.路径―目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第11题

简述领导管理方格理论的内容。

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