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更多“内推奖金于被推荐人入职和转正后分两次计发，发放比例各为20%…”相关的问题
第6题
关于内部推荐，以下说法不正确的是__（）
A.所推荐人选，面试通过并成功入职，方可申请内推奖励
B.内部推荐奖励需纸质申请，给推荐人以及牟总签字
C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案
D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人，若该人选被录用并通过试用期，推荐奖励为1000元
第7题
关于内部推荐候选人的奖励额度的描述正确的是（）
A.低P线：推荐职级在P0-P3的新员工（含市场部），入职+通过转正后，推荐人可获得1000元奖金
B.高P线：推荐职级在P4-P6的新员工，入职+通过转正后，推荐人可获得2000元奖金
C.资深岗位：推荐职级在P7及以上的新员工，入职+通过转正后，推荐人可获得5000元奖金
D.推荐职能岗位人资行政等岗位是不享受对应的推荐奖励的
第10题
以下人员及情况不在内部人才推荐奖励范围内（）
A.推荐本部门人员的用人部门负责人
B.推荐校招生、实习生和保利地产系统内部人员
C.被推荐人已在公司人才库或已被其他人推荐
D.自推荐之日起，被推荐人一年内未通过招聘流程正式入职
第11题
经纪人高质量转介绍定义正确的是（）
A.经纪人推荐的候选人成功入职非推荐人门店，且被推荐人入职后满足有效经纪人口径要求
B.推荐候选人成功入职本门店的经纪人，入职后满足有效口径要求
C.推荐候选人成功入职本门店的经纪人，在岗时长≥60天即可
D.推荐候选人成功入职非推荐人门店的经纪人，在岗时长≥60天即可
