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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效评估的作用有（）

A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持

B.绩效评估为最佳决策提供了重要的参考依据

C.绩效评估为员工提供了一面有益的“镜子"

D.绩效评估为确定员工的工作报酬提供依据

E.绩效评估为员工潜能的评价以及相关人事调整提供了依据

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更多“绩效评估的作用有（）A．绩效评估为组织发展提供了重要的支持B…”相关的问题

第1题

下列选项中不属于质量计划的作用的是（)。

A.为满足顾客的(业主的)要求，对顾客(业主)作出承诺

B.减少过程中返工几率，保证施工进度

C.组织实施质量计划，并获得预期的效果

D.以质量计划为依据，审核和评估相关部门或个人的绩效

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第2题

工作描述的直接作用不包括（)。

A.直接服务于组织内部的目标管理

B.绩效评估的重要工具

C.激励工作积极性

D.在薪资管理领域进行工作评价

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第3题

关于绩效管理与绩效考核作用的说法，错误的是（）。

A.绩效考核有助于降低离职率

B.绩效管理是实现组织战略的重要手段

C.绩效考核有助于评估员工培训的效果

D.绩效管理有助于提升企业的绩效水平

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第4题

企业进行绩效评估的意义和主要作用有哪些？

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第5题

我国政府公共部门绩效评估从无到有，从仅关注公务人员的个人业绩考评到以组织为对象的绩效评估

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第6题

下列不属于工作描述的直接作用的是（)。

A.直接服务于组织内部的目标管理

B.可以用来核对工作设计流程

C.可以作为绩效评估标准的基础

D.可以作为处理劳资纠纷与工作协议文件的依据

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第7题

以公共组织为对象的绩效评估始于（)A．20世纪30年代中期B．20世纪40年代中期C．20世纪50年代中期D．20

以公共组织为对象的绩效评估始于()

A．20世纪30年代中期

B．20世纪40年代中期

C．20世纪50年代中期

D．20世纪60年代中期

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第8题

绩效管理（是以实现组织的战略目标为导向，由各级管理者和员工通过沟通制定和完成绩效目标，并对结果进行反思和改进的过程。包括绩（）四个阶段

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效应用

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第9题

成熟度评估等级为受管理级的组织层面已认识到数据是组织的战略资产，了解数据在流程优化、绩效提升等方面的重要作用。()

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第10题

绩效评估的作用。

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