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[判断题]

对绩效工资制来说,如果无法成功区分不同的工作业绩,那就收不到预期的激励效果。()

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第1题
规模相当于摧毁西伯利亚森林的那一次在地球大气层中的陨石爆炸,威力大概相当于1200万吨级的核爆
炸,一个世纪大概出现一次?由复杂的计算机程序控制的高度自动化的系统对于未预料到的情况的反应是无法预测的。如果以上关于由一个复杂的计算机程序控制的高度自动化的核导弹防御系统的陈述是正确的,可以最适当地得出以下哪项结论?

A.在它建成后的一个世纪内,该系统会作出不适当的反应并且可能由于偶然性而引发一场核战争。

B.如果在地球大气层内发生一次大陨石爆炸,该系统将被摧毁。

C.对于该系统来说,不可能将一次大陨石爆炸和一次核武器的爆炸区分开来。

D.如果该系统的设计者没有考虑到陨石爆炸这种偶然性,那么该系统对一次大陨石爆炸将要作出的反应是不确定的。

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第2题
规模相当于摧毁西伯利亚森林的那一次在地球大气层的陨石爆炸,威力相当于1200万吨级的核爆炸,一个
世纪大概出现一次。 由复杂的计算机程序控制的高度自动化的系统对于未预料到的情况的反应是无法预测的。 如果以上关于一个复杂的计算机程序控制的高度自动化的核导弹防御系统的陈述是正确的,可以最适当地得出以下哪一个结论?

A.在它建成后的一个世纪内,该系统会做出不适当的反应并且可能由于偶然性而引发一场核战争。

B.如果在大气层内发生一次大陨石爆炸,该系统将被摧毁。

C.对于该系统来说,不可能将一次大陨石爆炸与一件核武器的爆炸区分开来。

D.该系统是否对一次大陨石爆炸做出不适当的反应,取决于爆炸发生的位置。

E.如果该系统的设计者没有考虑到陨石爆炸这种偶然性,那么该系统对一次大陨石爆炸将要做出的反应是不确定的。

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第3题
有关胜任力的解读,哪个是错误的()

A.一个人在某个角色或职务上获得优越绩效的能力

B.一系列成功的个人特征:动机、特质、技能、形象、知识、社会角色等

C.能够区分工作中表现优异与普通者

D.一个人成功完成组织目标时需要具备的知识、技能和态度

E.主要是手术技术本身

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第4题
岗位绩效工资制的构成:岗位工资、绩效工资。()
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第5题
岗位工资制也称岗位工资制,是以绩效为基准的薪酬制度模式。()
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第6题
差别计件工资制对同一种工作设有两个不同的工资率,按工人完成工作的时间、质量适用不同工资率付酬。()
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第7题
最原始也最常见的绩效薪酬形式是计件工资制,它适用于生产工人。()
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第8题
在绩效工资制下,下属薪酬有可能会超过直接领导。()
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第9题
标准工时制具有与计件工资制相同的优点,包括()。

A.便于计算

B.易于理解

C.易于接受

D.以产量为标准计算绩效收入

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第10题
绩效性付酬制度,是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”,超额完成生产任务的,
单件的工资额越高,收入就越多。()

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第11题
近几年来,一种从国外传人的白蝇严重危害着我国南方农作物生长。昆虫学家认为,这种白蝇是甜薯白蝇
的一个变种,为了控制这种白蝇的繁殖,他们一直在寻找并人工繁殖甜薯白蝇的寄生虫。但最新的基因研究成功表明,这种白蝇不是甜薯白蝇的变种,而是与之不同的一种蝇种,称作银叶白蝇。因此,如果这项最新的基因研究成果可信的话,那么,近年来昆虫学家寻找白蝇寄生虫的努力是白费了。以下哪项,最能支持上述结论?

A.上述最新的基因研究成果是可信的。

B.甜薯白蝇的寄生虫对农作物没有任何危害。

C.农作物害虫的寄生虫都可以用来有效控制这种害虫的繁殖。

D.甜薯白蝇的寄生虫无法在银叶白蝇中寄生。

E.某种生物的寄生虫只能在这种生物及其变种中才能寄生。

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