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[多选题]
定量的职务分析方法主要有()
A.职位分析问卷法
B.功能性工作分析方法
C.管理岗位描述问卷法
D.工作日志法
E.典型事例法
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在实践中，评价管理者职位最常用的方法是()。
A．时距判定法
B．比较法
C．职务系数法
D．德尔菲法
A.以书面问答的方式对任职者进行调查，以获取工作要素信息的方法
B.工作分析人员通过面对面询问而获取工作要素信息的方法
C.工作分析人员通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法
D.对完成工作的关键行为进行记录，选择其中最重要和最关键性的部分进行评定的方法
A.接续计划法主要用于组织内部特定职位候选人的确定
B.该方法主要的关键点是根据职务之间的信息明确不同职位对员工的具体要求
C.该方法首先要确定人力资源计划范围
D.这种方法特别适合对基层员工进行安排时使用
