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更多“员工在请事假时，只需跟直属上司口头请示即可，无需在钉钉系统提…”相关的问题
第2题
若经理级及以下员工需要请2天事假，流程为（）
A.提前2天在钉钉中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过
B.提前1天在钉钉中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过
C.提前2天在邮件中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过
D.提前1天在口头请假
第4题
关于轮岗轮休期间工资计算方式，以下说法错误的是（）
A.工资按实际出勤天数计算，即上一天班给一天工资
B.轮岗轮休期间，按轮休或事假由部门负责人确认为准
C.期间请事假，取消生活费天数发放
D.轮岗轮休期间，想上班就上班，休息就休息，不用跟部门负责人提前请示
第6题
报告完成的后续工作有哪些（）
A.基于上司的意见、评价，调整方向性，修改・补充报告资料
B.将报告结果和上司的意见向相关人员反馈（指导者即直属上司或前辈不在场时）
C.如有必要，预约・调整下次的报告时间
D.报告后要形成会议纪要
第10题
员工因故未打卡，应于（）在OA上发起补卡申请流程，并经直属上级审批、人力行政部报备，未按时发起补卡流程的，按照（）处理
A.下个月5日前 旷工
B.下个月3日前 事假
C.下个月5日前 事假
D.下个月3日前 旷工
第11题
以下日常工作中存在的行为，哪些是正确的（）
A.当其他班组有工作需要我配合时，考虑到我也很忙，所以应该一口回绝
B.当我发现问题时，担心占用自己的时间，所以就当没看到就好了
C.觉得上司安排的工作不合理，跟员工一起吐槽一下解解压
D.任何工作都能摆正自己的位置，充分发挥组织担当
E.当员工表现优秀时，应该在公开场合予以表扬，向他人树立榜样
