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[主观题]

企业文化传播是一种组织传播。（)

企业文化传播是一种组织传播。()

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第1题

经验不同于物品，不会消耗，反而会越用越增值，所以要求企业内训师在（）方面发挥作用

A.传播企业文化与发展战略

B.提升关键岗位员工素养能力

C.推动组织经验萃取与传承

D.从事企业客户维护与培训

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第2题

企业文化最大的传播主体和承载主体是()。

A.企业员工

B.企业老板

C.企业家

D.网络

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第3题

企业家在企业文化管理建设中的地位和作用体现在()等方面。

A.企业家是企业文化的主导者

B.企业家是企业文化传播的组织者

C.企业家是企业文化传播的示范者

D.是企业价值观的人格化

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第4题

（）是企业文化传播的主导者。A.企业家B.企业员工C.企业英雄D.顾客

（）是企业文化传播的主导者。

A.企业家

B.企业员工

C.企业英雄

D.顾客

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第5题

企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。()

企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。（)

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第6题

各分公司/片区人才发展＆文化对接人需积极组织各分公司/片区员工参与企业文化投稿和传播（）

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第7题

企业自办的报纸、刊物、宣传册不是企业文化传播载体（)

企业自办的报纸、刊物、宣传册不是企业文化传播载体()

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第8题

（)是企业文化的核心要素，它旗帜鲜明地表明了企业倡导什么，反对什么。

A、企业环境

B、企业文化传播网络

C、英雄人物

D、习俗与仪式

E、企业价值观

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第9题

企业文化外部传播的渠道包括（)。

A.企业识别系统CI的传播

B.公共关系传播

C.营销的传播

D.消费者口碑传播

E.广告传播

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第10题

简述企业楷模在企业文化传播中的作用。

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