首页 > 职业技能鉴定

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

当然运用奖惩激励时，应该是以奖为主，以罚为辅，不可平等对待。对员工的奖励和惩罚，我们可以秋后算账，到了年终一起奖励（）

答案

是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“当然运用奖惩激励时，应该是以奖为主，以罚为辅，不可平等对待。…”相关的问题

第1题

奖惩管理原则：事实原则、动机原则、平等原则、警示原则、员工奖励精神、物质并重；员工违纪以惩罚为主，教育为辅（）

点击查看答案

第2题

积分考核以扣分为主，以惩和罚为主，更多传递着公司管理的消极面。积分激励则以奖为主，扣为辅；用奖分激励正能量，但不会培养员工的好习惯，用扣分约束负能量，也不能克服坏习惯（）

点击查看答案

第3题

奖惩原则是以精神奖励为主，物质奖励为辅；思想教育为主，惩罚为辅（）

点击查看答案

第4题

在处理奖惩关系时，应当以（)。（A)惩罚为主（B)鼓励为辅（C)奖励为主（D)惩罚为辅

在处理奖惩关系时，应当以()。

(A)惩罚为主

(B)鼓励为辅

(C)奖励为主

(D)惩罚为辅

点击查看答案

第5题

在员工奖惩管理规范中，下列有关基本原则的说法正确的是（）

A.以事实为依据，以制度为准绳

B.公平公正

C.精神与物质相结合

D.奖励为主，惩罚为辅

E.触碰底线，一票否决

点击查看答案

第6题

对员工的奖惩实行以（）和（）为主，（）为辅的原则

A.精神鼓励

B.思想教育

C.经济奖惩

D.物资激励

点击查看答案

第7题

公司奖惩制度原则（）

A.奖惩结合，有功必奖，有过必罚

B.有功必赏、有过必罚

C.精神激励和思想教育为主，经济性奖惩为辅

点击查看答案

第8题

管理要有力度，我们应该怎么做（）

A.一手抓罚，一手抓奖。两手抓，两手都要硬

B.严师出高徒，所以，要从严要求

C.适当奖励，不能过于要求

D.顺其自然，让员工自主发展

点击查看答案

第9题

保险公司对营销员制定激励政策时，应遵循的基本原则是（）。①公司目标和个人目标相结合②因人而异、奖惩适度③物质激励为主，精神激励为辅④公平公正

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.①③④

点击查看答案

第10题

在制定奖惩制度时，需要注意基本原则有（)。

A.制度透明，规范严格

B.奖惩分明，以奖为主

C.奖惩分明，以罚为主

D.长期执行，重在引导

E.形式隆重，公正公平

点击查看答案

版权所有 ©2024

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）