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绩效评价是绩效管理循环中最为重要的环节。()

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第1题
绩效管理,是各级管理者和下属为达成组织战略目标、提升员工能力共同参与的绩效计划制定、()、绩效评价与反馈、绩效结果应用以及绩效目标提升的持续循环过程

A.绩效谈话

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.绩效设计

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第2题
绩效计划执行情况的验收环节是()。

A.绩效管理

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效评价

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第3题
基金的运作中最重要的环节是()。A. 因为没有销售就不能募集到基金份额从而设立基金,所以基金营

基金的运作中最重要的环节是()。

A. 因为没有销售就不能募集到基金份额从而设立基金,所以基金营销最重要。

B. 基金后台管理包括基金的估值、基金费用、会计核算、利润分配、税收以及信息披露等重要环节,所以它是最重要的。

C. 基金的投资运作包括投资管理、交易管理、绩效评估及 风险控制,是基金投资收益的创造环节,所以它是最重要的。

D. 监管机构的监管保证了市场的有序性和有效性,所以市场监管环节最重要。

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第4题
绩效管理系统中技术性最强和管理者最关心的环节是()。

A.绩效评价

B.技能评价

C.态度评价

D.知识评价

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第5题
风险识别是风险管理中最为重要的环节。()
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第6题
项目产品是在执行过程中产生的,项目执行是项目管理应用领域中最为重要的环节()
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第7题
绩效管理的流程包括()这几个环节的循环。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第8题
绩效管理是一个完整的系统,它主要包括四个主要的环节,其中最重要的环节是()。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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第9题
在绩效评价的过程中,整理数据阶段的工作主要是()。

A.全面比较绩效计划与评价系统

B.回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据

C.补充必要信息

D.形成系统、全面、完整的绩效信息

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第10题
绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域,也是绩效反馈面谈当中重要的沟通内容。绩效改进的流程有以下几个阶段,其中,()是绩效改进流程的第一步。

A.绩效分析

B.绩效改进计划的制定

C.绩效改进计划的实施

D.绩效改进计划的评价

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第11题
绩效管理的核心是()。

A.人员管理

B.绩效评价

C.激励管理

D.效率管理

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