北京环生下属医疗机构做市场的结果定义是（）

A.获得市场信息

B.获取目标数量患者入院

C.获得患者满意

D.获得领导认可

答案

D、获得领导认可

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第1题

医疗机构应当明确本机构的查房行为规范，包括（）

A.上级医师査房不需下级医师陪同

B.查房前，医师不要了解患者病情变化和检查、检验结果

C.首次査房时，医师不对患者做自我介绍

D.查房时，仅限于谈及医疗及与该患者疾病治疗相关的话题

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第2题

针刺伤职业暴露的处理正确的是（）

A．伤口处理：被污染的锐器刺伤后需立即挤出污血，并用大量流水冲洗伤口，然后进行消毒处理和包扎

B．报告与预防性治疗：第一时间将职业暴露事件报告医疗机构中分管职业防护的部门，对刺伤进行危害评估，必要时进行暴露后预防性治疗

C．感染性指标监测

D．立刻对职业暴露者及污染源标本进行血行传播病原体感染性指标的检测，包括乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒、人类免疫缺陷病毒、梅毒螺旋体等。由医疗机构中分管职业防护的部门对结果进行分析评估，并做相应处理和记录

E．不必理会

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第3题

医疗安全（不良）事件定义及范围包括哪些？（）

A．影响患者医疗流程、医疗结果、人身安全，增加经济负担或可能引发医疗纠纷或医疗事故缺陷的因素及事件

B．影响医务人员人身安全、医疗行为或增加身心痛苦和经济负担的因素及事件

C．影响医疗机构建设发展、运行运营和正常工作的因素及事件

D．由于诊疗过错、医药产品缺陷等原因，造成患者死亡、残疾、器官组织损导致功能障碍等明显人重程身损害的事件

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第4题

根据《中国农业银行非信贷资产风险分类管理办法(试行)》(农银发[2005]1号)规定，在非信贷资产风险分类过程中，要严格对照核心定义，认真区分不同资产的风险特点，通过分析资产的信用风险、市场风险、操作风险，准确把握资产的风险状况和预计损失程度，确定分类结果。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

A公司是一家设备制造公司，于1998年成功上市。它由三家子公司、两家分公司、一个研发中心组成。公司

总部位于北京，下设总裁办公室、财务部、投资部、企划部、产品管理部、人力资源部和市场部等职能部门，以实现对各分子公司、研发中心的管理。公司原有的考核方法类似目标管理法，员工在年初制定上半年的个人工作计划，到年中上报个人工作总结，由直接主管根据个人的平时表现和工作总结进行考核，考核结果主要用于绩效奖金的发放。在这种制度下，一方面员工认为考核工作是主管对下属的评估，自己处于被动地位，没有什么发言权，所以参与考核的积极性很低;另一方面由于考核的结果和奖金紧密挂钩，每个人对考核结果都非常敏感，所以考核期间公司的气氛总是紧张而不安。考核结果出来后，上级和下级的沟通也很不够，为了尽量避免出现矛盾，上级往往只是将考核结果告诉个人，而很少提及工作中需要改进的地方。每次考核似乎都是一场战斗，使得考核双方都筋疲力尽，大家都盼望着这件令人心烦的事早点结束。这种考核制度使公司管理层、考核者和被考核者都很不满意，因为它在投入了管理资源的情况下，既不能很好地改进员工的工作绩效，也不能有效地提高员工的工作积极性。

问题：1.试找公司当前困境的原因？

2.结合所学内容，提出恰当建议。

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第6题

“天台山溶洞”被人们誉为"西南第一洞"，洞中有洞，洞中有水，洞中有"林"，洞中有山。山有峡谷，谷中有水，忽高忽低，忽宽忽窄，万像环生。是昭通市()县的著名景点。

A.巧家县

B.威信县

C.盐津县

D.镇镇县

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第7题

将变革型领导定义魏领导者通过让下属意识到所承担任务的重要意义和责任，激发下属的高层次需要或拓展下属的需要和愿望，使下属超越个人利益，为团队、组织等更宏阔的目标而努力工作的是？（）