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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

怎么才算6月的目标留存骑手()

A.骑手在4月入职及之前入职

B.5月最后一天骑手在职

C.5月最少跑20天并且每天的全天单量不能低于5单

D.5月最后的7天内全天总单量不低于105单

E.以上不对

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ABCD

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第1题
关于站点运力留存率指标口径错误的是()

A.计算口径:考核月留存骑手数/目标留存骑手数

B.分母口径:入职时间:(N-1)月及之前即已在合作商系统内录入为入职

C.分母口径:合作商系统内在职状态:(N-1)月最后一天在合作商系统内显示为在职状态

D.分子口径:考核月留存骑手定义:合作商系统内在职状态:N月最后一天在合作商系统内显示为在职状态

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第2题
在6月考核中要满足什么条件才算留存骑手()

A.5单天数不低于20天且6月最后7天内跑够105单

B.6月最后一天必须在职

C.本商的目标留存骑手

D.其他商的目标留存骑手

E.非虚假骑手

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第3题
7月拉新考核对7月入职有效新骑手要求为:在什么时间入职,骑手在什么期间,仅第一次入职发生的有效在线天数纳入计算,重复入职不予计算(不包含众包、城市代理),满足运力验真要求()

A.7月1日-7月31日,7月1日-7月31日

B.6月1日-6月30日,7月1日-7月31日

C.5月1日-6月30日,6月1日-7月31日

D.6月1日-6月30日,5月1日-7月31日

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第4题
小团是美团的王者骑手,但是大家伙都说他一个职跑15天月入6000元,那他是怎么做到的呢?()

A.每天24小时跑单从不休息

B.每天合理跑单,雨天从不错过,他说下雨天跑单双倍积分,单多价格高,跑一天抵两天

C.使用非法手段抢单

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第5题
张三是目标留存骑手,在6月的时候的28天里每天都跑了20多单,也并非虚假骑手,而在6月的最后一天里办理了离职手续并删除了后台,请问该张三是否6月的留存骑手()
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第6题
个人积分附加加分项,内部推荐有效新骑手加分,每推荐一名有效新骑手入职加分()有效新骑手定义:(1)当月1日~30日入职且首单完成时间在1月1日0:00之后(2)12月1日~12月31日无专送骑手在职记录(3)出勤天数>=(30-入职日期)*23/31(4)当月日均>=15单,且至少23天出单>=6单

A.0.2分

B.0.3分

C.0.5分

D.0.03分

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第7题
健康运力留存达标骑手需满足()

A.最后一天在职

B.最后一天非高能标签

C.累计有效出勤22天

D.高能天数<=15天

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第8题
在职骑手通过招聘和宣传的方式,介绍新骑手入职,公司奖励在职骑手的金额是:连续奖励被介绍骑手三个月单量*0.5元,比如:新骑手第一个月跑了1000单,老骑手得到奖励()元

A.300

B.600

C.500

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第9题
在职骑手通过招聘和宣传的方式,介绍新骑手入职,公司奖励在职骑手的金额是:连续奖励被介绍骑手三个月的单量乘以()/单

A.0.3元

B.0.4元

C.0.5元

D.0.6元

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第10题
班次内出勤率的详细解释为()

A.分母为专送所有在职骑手(包含新骑手、兼职骑手等等)被安排的班次总量

B.分子为使用排班系统维护排班,且骑手按照排班出勤的班次总量

C.统计周期为前一周(周一到周日),一个骑手一周需要安排的班次数量按7次计算,考核周期内骑 手入职从入职时间计算,未考虑骑手轮休

D.分子为使用排班系统维护排班的班次总量

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