首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

若4月1日入司新人小张没有达成在二季度晋升为收展员,在7月FYC达成2800元,品管得分,小张7月培训津贴发放多少()

A.2000

B.1000

C.1400

D.700

答案
收藏

D、700

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“若4月1日入司新人小张没有达成在二季度晋升为收展员,在7月F…”相关的问题
第1题
若A 是4月11日入司的,若想晋升,个人在哪些月份累计达成4.5Q()

A.二季度

B.6月

C.5月和6月

D.以上都不对

点击查看答案
第2题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

点击查看答案
第3题
新人A在4月1日上岗,二季度达成组经理晋升,如果A在7月份,个人达成2800元佣金,个人新增一位新人,新人达成2500元佣金,小组其余6人个人佣金均达成2M,关于A在7月个人收入以下说法正确的是()

A.培训津贴1900元

B.职务津贴最高可享受1725元

C.辅导津贴900元

D.可获得星级主管奖300元

点击查看答案
第4题
准主管奖达成正确的()

A.必须2019年4月1日以后入司新人

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增2人及以上,奖励改准主管5000元

D.本人季度内有效新增4人及以上,奖励改准主管8000元

E.该准主管参加5G主管孵化营

点击查看答案
第5题
二季度增员政策中,假设4月新增1人,若增员人、新人达成月月绩优,增员人获得奖励多少()

A.2800元

B.5600元

C.8400元

点击查看答案
第6题
新人小张4月6日一次入司年龄22岁,4月FYC1800每天出勤,新人津贴多少()

A.1000

B.1400

C.2000

D.1200

点击查看答案
第7题
新人小郑在2020年4月16日入司,那么他最快可以()任职业务主任

A.5月1日

B.6月1日

C.7月1日

D.8月1日

点击查看答案
第8题
小王3月份入司达成一晋FYC1800元,出勤率56%能过得多少品管,多少新人津贴()

A.90分, 1260

B.60分,1400

C.70分,980

D.0分,0

点击查看答案
第9题
某新人4月15日入司,享受基础版培训津贴,满足哪些条件,4月可享受加强版培训津贴()

A.4月份推荐1人入司且新人4月达成举绩人力

B.4月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

C.4月份推荐1人入司且新人4、5月均达成举绩人力

D.5月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

点击查看答案
第10题
二季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人,被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那三个条件,则达成月按被引荐人核销FYC的20%,作为引荐人的晋升奖励奖金()

A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥2件

B.被引荐人当月出勤率≥80%

C.被引荐人当月活力值达标天数≥80%。%.活力值达标天数≧80%

D.以上皆达成

点击查看答案
第11题
新人爱国寿4月18号入司,4月销售国寿福FYC 5000,件数2件,销售短险365。按新基本法认定,其()转正,()起任职收展员

A.5月,6月1日

B.5月,5月1日

C.4月,5月1日

D.4月,6月1日

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改