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第1题
采取虚拟团队的方式开展项目工作，其优势是（)
A.团队成员之间更容易分享知识和经验
B.更容易跟进项目进度
C.可有效利用各个地区专家的力量
D.在家办公的团队成员容易产生孤立感
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第2题
创业团队是（)。
A.愿为共同的创业目标而奋斗
B.团队成员之间才能互补
C.团队成员之间能做到利益让渡
D.团队成员之间责任共担
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第3题
项目团队文化是项目团队成员共同遵守的行为准则，是项目所在企业文化的有益补充。（)
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第4题
（)是指团队成员个人特征的分布情况，即团队成员在性别、年龄、种族、专业知识、价值观和人格等方面的特征。
A.团队多样性
B.团队个体性
C.团队单一性
D.团队创造性
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第5题
在几种基本的团队类型中，（）是对某一特殊过程负责，成员在一个共同的环境里协同工作。
A.过程改进团队
B.工作团队
C.结果管理团队
D.结构改进团队
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第6题
项目人力资源管理的特点有（)。
A.突出团队建设
B.强调简洁高效
C.重视成员遣散
D.强化成员综合能力
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第7题
对于创业团队的看法，正确的有（)。
A.团队成员的贡献是互补的
B.成员间工作是互换的
C.团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和
D.是高层管理团队基础和最初组织形式
E.创业团队是一种特殊群体
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第8题
在团队发展的5个阶段中，（）的特征是：团队成员开始协同工作，并调整各自的工作习惯和行为来支持团队，团队成员开始相互信任，项目经理能够得到团队的认可。
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第9题
团队领导支持作用有哪些（)
A.帮助团队成员发展技能和知识
B.促进个人目标
C.促进团队目标
D.促进组织目标
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第10题
下列哪一个群体有责任提供成功质量管理所需的资源（)
A.项目团队成员
B.人力资源部
C.职能型组织
D.管理层
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第11题
哪个不属于建立一个团队需要有的成员类型？（)
A.有领导力
B.有决策力
C.自作主张型
D.有技术专长
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