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第3题
小久是10月份第一期新人，培训后在第二个月内成功带单上号，假设小久达到出勤考核。请问小久出勤奖怎么拿（）
A.第一个月按照实际出勤天数，每天80元，第二个月奖励2500 元
B.第一个月奖励2500、第二个月奖励2500
C.第一个月不奖励，第二个月奖励2500元
第5题
卓越经理人首月出勤津贴竞赛期间内上编新人，若在上编后达成出勤次且活动量达标，可获得新人出勤学习津贴元（）
A.首月；12；600
B.当月；12；600
C.当月；8；600
D.首月；12
第6题
根据2020年4月新人FNA政策，下列说法正确的是（）
A.签约当月要求出勤12/6天，发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人，当月标准出勤12天，可以100%领取
C.10号及以后签约的新人，全月标准出勤6天，可以100%领取
D.首月未完成衔接训练，暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取，否则领取资格暂停，直至首季转正
第7题
卓越经理人参训学习津贴竞赛期间上编新人，若上编出勤12次及活动量达标，可获得100元/天的参训津贴，共计元（）
A.当月；当月；300
B.当月；首月；300
C.首月；当月；300
D.首月；首月
第8题
下列哪些说法是正确的（）
A.4-5月FNA新人，财补档次为挣1200，拿1200，挣2400，拿2400
B.4-5月新人，发放财补考核12天/6天标准出勤，若月度出勤未达标，按照70%发放该月财补，若月度出勤天数为0，不发放该月财补
C.4-5月新人，衔训挂钩首月财补，首2月未完成培训，则不发放第一个月财补
D.4-5月新人，须达成首月健康方可领取财补，否则领取资格暂停，直至首季转正
第11题
以下关于新人底薪构成说法正确的是（）
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
