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[判断题]

针对2020年2月绩效月参加首刷考核的直销客户经理，1月新增户12月首刷率（12月入职人员参考12月全国首刷率）高于1月新增首刷户1.5倍（开门红激励方案），分中心可自行评估后在3月8日前提交保护申请（）

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更多“针对2020年2月绩效月参加首刷考核的直销客户经理，1月新增…”相关的问题

第1题

寿险顾问A直接增员寿险顾问B、C、D,A于2020年2月1日晋升为业务主任，B在一月达成合格人力，C在二月达成合格人力，D在三月达成合格人力，那么，A在2018年一季度维持考核中，A的直增合格人力有（）人

A.0

B.1

C.2

D.3

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第2题

按照2020年基本制度考核调整方案，关于FE从AU快速晋升UM考核表述正确的是（）

A.个人累计出席率≥70%且退保率<10%

B.个人累计FYC24000元

C.直接增员及本人累计FYC46400元

D.须在首3个工作月晋升AU级别

E.首次任职AU第6-8个工作月有3次快速晋升机会

F.任职AU第4个工作月至考核晋升月区间直增月均有效人力2人或直增津贴人力4人

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第3题

市公司优才奖励：针对首晋新人，签约当月达成B版星级人力奖励（）元，达成C版星级人力奖励（）元（与首晋奖励不兼得）第二个月或第三月达成星级人力也按以上奖励标准进行奖励，但须考核：奖励月参会率≥80%、签约次月月底前参加创业启航且合格结训

A.1000、 800

B.1500、 1000

C.1500、 800

D.800、 500

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第4题

公司按以下（）阶段逐步推进管理升级活动

A.第一阶段为广泛动员、全面启动阶段，时间从 2019 年 11 月至 2020年 1月

B.第二阶段为精准发力、全面推进阶段，时间从 2020年 2月至 2020年 12月

C.第三阶段为检查考核、经验总结推广阶段，时间从 2020年 12月至 2021年 1月

D.第四阶段为考核阶段，时间从 2020年 1月至 2021年 2月

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第5题

宝藏卡，目前仅开放OAO模式快递小哥扫码方式参与活动，故若要参加活动，必须满足（）条件才可参与充值抽奖活动

A.①宝藏卡用户

B.②2020年2月1日之后激活

C.③扫码首充50元以上（即号卡激活后的第一次充值必须在小哥那扫码充值且要50元以上）

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第6题

按照2020年基本制度考核调整方案，2020年4月—12月期间，FE在首3个工作月累计个人FYC≥（）元，即可获得成功定位奖1000元奖励;若同时满足累计个人出席率≥（），次月可晋升AU职级

A.4800元，70%

B.6400元，80%

C.5400元，80%

D.7200元，70%

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第7题

按照2020年基本制度考核调整方案，关于TFE快速晋升UM考核表述正确的是（）

A.个人累计出席率≥70%

B.个人累计FYC24000元

C.直接增员及本人累计FYC46400元

D.第6-8个工作月有3次快速晋升机会

E.第4个工作月至考核晋升月区间直增月均有效人力2人或直增津贴人力4人

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第8题

87.22年2月7号入职的员工小吴如果想要参加22年上半年绩效考核，其试用期考核需同时达到以下哪几条才能符合条件（）

A.试用期第一次考核达85分（含）以上，提前转正

B.试用期间没有惩处记录

C.业绩需达成150%

D.2-6月出勤满90天

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第9题

孝心标准白金信用卡的描述错误的是（）

A.5点/年机场高铁贵宾厅服务；2次/年机场接送机；免费洁牙2次/年；预约挂号8次/年

B.新增考核客户于2021年12月31日前交易达标（可计积分交易5万元），可返还首年年费

C.11-12月新增考核客户可享受首刷获尊享礼品一份（西屋颈椎按摩仪、厨房小家电组合二选一）

D.限时返还年费活动要求为孝心标白卡内积分达5万

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第10题

客户苏州移动13800122188吉祥号码于2020年2月1日欠费销户，要求销户重开，以下说法正确的是（）

A．经查，客户13800122188吉祥号码于2020年2月1日欠费销户，请机主本人自欠费销户92天内凭二代证证件至苏州主厅办理销户重开B．如经系统查询13800122188号码为1级吉祥号码，请主本人自欠费销户92天内凭二代证证件至苏州主厅办理销户重开，需要办理首充和吉祥号码营销案，具体充值金额，以营业厅系统办理为准C．如经系统查询13800122188号码为2级吉祥号码，客户对于首充金额不接受，我们可以根据营销案充值的档次按照6折比例上报申请，待申请后再通知客户到厅参加首充和活动办理D．客户此号码只能在苏州办理销户重开，无法在省内其他地市办理销户重开

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第11题

针对四季度分行劳动竞赛，下列描述正确的是（）

A.机构入围排位赛要求月新增折算考核客户数≥单月指标100%

B.高端卡新增考核客户单户绩效为基础400元+学历优质60元

C.中端卡新增考核客户单户绩效为基础120元+学历优质20元

D.分行对满足月新增中端考核客户数≥10户，或月新增高端考核客户数≥5户的客户经理，如未获得总行客户经理你追我赶赛奖励，则可获得分行1000元/人奖励

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