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[多选题]

新人王思颖给客户算首付的时候,经理告诉她你算错了,这是非普通住宅,给她解释了什么是非普通住宅。以下哪些是非普通住宅()

A.王府花园135平三居室,小区容积率0.8

B.六环外纳帕澜郡小区的107平三居室,网签价320万,容积率2.0

C.五环外望都家园140平的三居室,网签价269万,社区容积率1.5

D.五环外名流花园的127平三居室,网签价403万,社区容积率1

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ABD

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第1题
下列不属于不当销售的行为是()。

A.理财经理小钱给风险属性为“保守型”的客户推荐高风险产品

B.某产品存在一定流动性风险,但理财经理小吴认为王老板财大气粗,近期应该没有资金需求,因此没有向其披露

C.冯经理风险评定结果为“保守型”,但他坚持购买某高风险理财产品,理财经理小董在进行书面记录后,进行了销售

D.某支行只有二名理财经理。最近总行推出了一款非常有吸引力的理财产品,客户踊跃认购,因此造成了排队等候的局面,部分客户为了避免排队等候,要求在高柜购买,并表示可以书面承诺自己承担可能的损失后果。支行陈行长在思考后,坚持让客户在理财区排队购买,造成了部分客户投诉。

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第2题
民生金租尊享融(快审) 是40%首付,但是我们一般两证一卡出额度的时候车辆是按照70%出贷款额度,那么民生金租尊享融(快审) 是怎么显示车贷额度,直接显示70%还是60%需要反算一下。车贷额度预显示的都是70%的,如果要选择尊享融,那么就得用预显示的车贷金额除以0.7,再乘以0.6,然后实际车贷金额就是计算后的金额()
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第3题
给用户算账的时候,发现用户重复缴费,可以给用户算全家账以总费用打八折就近推荐套餐()
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第4题
关于晋升考核的回算:被培育者为处经理或区域总监时,回算给培育团队考核,最多回算8个考核季()
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第5题
推荐人及被推荐人同时晋升经理,被推荐人及其所辖团队的业绩及人力可回算给推荐人的晋升考核,回算业绩及人力不超过推荐人考核晋升标准的()。

A.30%

B.40%

C.50%

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第6题
促成的时机包含哪些()

A.客户沉默、思考的时候

B.客户问问题的时候

C.客户算保费的时候

D.客户翻看资料的时候

E.客户赞扬你的时候

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第7题
客户扫码36期标准方案,风控通过后,销售可以给客户确认以下哪个方案()

A.最低首付租金比例的48期标准方案

B.最低首付租金比例的36期方案

C.银行方案

D.销售不可以给客户确认任何方案

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第8题
关于维持考核的培育回算:当被培育着为组经理是,回算给培育者直辖组考核,第2和第4个考核季分别回算多少()

A.100%;100%

B.100%;40%

C.40%;40%

D.40%;0%

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第9题
下列选项中,补齐佣金的方式错误的是?()

A.合同约定佣金10万元,客户只刷了5万的佣金,小冰为了能算本周期竞赛业绩,将上交总部的合同佣金数额修改为5万元

B.合同约定客户支付佣金10万,小缘说服业主返佣5万并签订《居间协议》,后业主未当月刷佣金。但小缘仍将协议上交给公司,当月未计算竞赛业绩

C.合同约定佣金10万元,客户只能先刷5万佣金。剩余佣金客户要求小琴先帮忙垫付,资金宽裕的时候再给小琴。小琴向公司了解这种情况属于虚假补齐佣金,遂拒绝了客户

D.小蔷的客户刷佣金时发现卡内额度不够,恰好朋友在附近遂向朋友先借了钱支付佣金

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第10题
下列哪个人补齐佣金的方式是错误的?()

A.合同约定佣金10万元,客户只刷了5万的佣金,小冰为了能算本周期竞赛业绩,将上交总部的合同佣金数额修改为5万元

B.合同约定客户支付佣金10万,小缘说服业主返佣5万并签订《居间协议》,后业主未当月刷佣金。但小缘仍将协议上交给公司,当月未计算竞赛业绩

C.合同约定佣金10万元,客户只能先刷5万佣金。剩余佣金客户要求小琴先帮忙垫付,资金宽裕的时候再给小琴。小琴向公司了解这种情况属于虚假补齐佣金,遂拒绝了客户

D.小蔷的客户刷佣金时发现卡内额度不够,恰好朋友在附近遂向朋友先借了钱支付佣金

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