税收职能是税收所固有的职责和功能,反映了税收在分配过程中所具有的根本属性税收主要有()等。
A.财政职能
B.政治职能
C.经济职能
D.社会职能
A.财政职能
B.政治职能
C.经济职能
D.社会职能
A.相互协商的事项限于税收协定适用范围内的事项,但超出税收协定适用范围,且会造成双重征税后果或对缔约一方或双方利益产生重大影响的事项,经我国主管当局和缔约对方主管当局同意,也可以进行相互协商
B.我国负责相互协商工作的主管当局为国家税务总局;处理相互协商程序事务的税务总局授权代表为税务总局国际税务司司长或副司长,以及税务总局指定的其他人员
C.相互协商程序进行期间,不停止税务机关已生效决定的执行,税务机关或者税务总局认为需要停止执行的除外
D.如果中国居民(国民)认为,缔约对方所采取的措施,已经或将会导致不符合税收协定所规定的征税行为,可以按本办法的规定向当地主管税务机关提出申请,请求税务总局与缔约对方主管当局通过相互协商程序解决有关问题
①信息网络技术的迅猛发展和税务系统信息化建设的成果沉淀,为税务机关在机构设置不变的情况下,通过规范流程、业务重组、职责调整等举措实现风险管理导向下的税收管理职责提供可能和基础②发挥各级税务机关的比较优势,实施分级分类管理,实现资源的优化配置③县级税务机关按照实体化的思路,主要履行专业纳税评估等以风险应对为重点的税收管理职能。
A.①②③
B.②③
C.①
D.①③
A.斯蒂格里茨的《经济学》
B.《国民财富的性质和原因研究》
C.《就业、利息和货币通论》
D.萨缪尔森和诺德豪私的《经济学》
A.按时缴纳税款
B.税务登记
C.及时制作或保存必需的税务信息
D.全面准确的信息报告
E.准确及时享受各项税费优惠政策
A.管理机构设置体现扁平化
B.管理机构设置体现实体化
C.税收管理职责分工体现专业化
D.税收管理要素资源配置体现集约化
E.税收管理体系与外部环境高度契合化
以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节:
A.薪酬部门人员要轮换其职务;
B.薪金支票由员工的直接管理员发放;
C.薪金记录要每季度与税收报告核对;
D.时间记录职能是独立于薪酬部门的。
A.斯蒂格里茨的《经济学》
B.《就业、利息和货币通论》
C.萨缪尔森和诺德豪私的《经济学》
D.《国民财富的性质和原因研究》