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[判断题]

锦程晋级教育员工实行晚婚的可以享有七天的有薪婚假()

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第1题
锦程晋级教育什么时候有YY语音课程()

A.周一

B.周五

C.周二

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第2题
锦程晋级教育董事长高武术获得的荣誉有()

A.高级心理咨询师

B.家庭教育高级讲师

C.晋级加盟校最负责任校区

D.晋级学霸校区

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第3题
作为锦程晋级人必须恪守的行动目标是()
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第4题
员工符合晚婚条件(男25岁、女23岁)注册结婚,可享有婚假 4 天()

A.3天

B.4天

C.5天

D.7天

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第5题
员工在职期间晚婚,几年以上的可以请婚假17天()

A.3

B.5

C.7

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第6题
员工在职期间晚婚的,入职时间不足三年的可以请几天婚假()

A.3

B.4

C.6

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第7题
哪些方面可以留用员工()

A.薪酬福利

B.晋升晋级

C.表彰

D.绩效考核

E.年终分红

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第8题
关于绩效评估的阐述,以下说法正确的是()。

A.绩效评估为人力资源规划提供了标准和依据

B.绩效评估可以指导员工晋级开展其他奖励措施

C.帮助确定员工培训和发展需要

D.奖优罚劣,确保工作顺利完成

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第9题
员工符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁结婚的享受7天婚假。
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第10题
“高中毕业舞会突然停电,程铮抱住苏韵锦,场面实在太甜了”此标题是否低俗()
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第11题
晋级教育要做天底下最负责任的教育,唯一途径就是各位晋级托管老师做到极限负责()
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