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[单选题]

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定()

A.薪酬

B.工作地点

C.服务期

D.加班时间

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C、服务期

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第1题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专项技术培训的,双方可以订立培训补充协议。()
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第2题
用人单位为劳动者提供专项培训费用的,可以与劳动者订立约定()的协议。

A.保密

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第3题
用人单位为劳动者提供专项培训费用的,可与劳动者订立约定()的协议。

A.保密

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第4题
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括()

A.用人单位招收录用其所支付的费用

B.用人单位为其支付的培训费用

C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失

D.对生产、经营和工作造成的间接经济损失

E.因为泄漏商业秘密而对用人单位造成的经济损失

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第5题
用人单位要求劳动者实际支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用总额。()
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第6题
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供
的培训费用。()
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第7题
培训条款约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。()
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第8题
关于违约金的说法,符合劳动合同法规定的是:()

A.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

B.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

C.违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D.用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

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第9题
关于培训协议与保密协议,下列说法中正确的是()。

A.公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与员工订立培训协议,约定服务期

B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月

C.员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金

D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

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第10题
用人单位出资对员工进行专项培训,员工在试用期内提出解除劳动合同,单位可以要求员工支付违约金或赔偿培训费用。()
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第11题
劳动者违反劳动合同离职的,应向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此题为判断题(对,错)。
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