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[判断题]

愿景有三个层次,分别是个人愿景(小)、团队愿景(中)、组织愿景(大)()

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第1题
愿景有三个层次,分别是()、团队愿景、组织愿景。

A.个人愿景

B.组织愿景

C.共同愿景

D.企业愿景

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第2题
以下对个人愿景描述错误的是()。

A.是一切愿景的基础

B.共同愿景是由个人愿景会聚整合而成的

C.即使个人没有愿景,组织也有可能有愿景

D.个人没有创造力,团队、组织也就不可能有创造力

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第3题
在伟大的团队中,冲突能变成富有成效的创新力,对愿景的关注可能产生冲突,也一定会产生冲突。事实上,“形成愿景”过程的核心,就在于共同愿望是从不同的()中逐渐浮现出来的。

A.组织愿景

B.班组愿景

C.个人愿景

D.领导愿景

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第4题
企业发展战略应该与()及环境相匹配,尤其是与企业的目标市场、消费群体及客户需求相匹配,只有这样,才能实现企业相关利益方期望的目标。

A.资源

B.个人愿景

C.战术

D.企业愿景

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第5题
某班有个小群体,他们不爱学习,不遵守班级纪律,但在学校足球赛中,他们是班级的主力队员,为班级争得了荣誉。如果是你该班成员,你怎么看这个小群体请你运用所学知识进行说明()

A.这一愿景是他们班级的精神动力之源泉

B.这一愿景是推动集体发展的内驱力

C.共同的愿景引领同学们团结一致,开拓进取

D.上述说法都是正确的

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第6题
以终为始是关于以下哪一个关键话题的习惯()

A.制订计划

B.个人愿景

C.点燃激情

D.探索使命

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第7题
平衡计十分卡(balancedscorecard,BSC)将一个组织的发展愿景转为四个方面的业务指标,分别是客户视角、财务视角、内部经营视角、创新和学习视角,()属于创新和学习视角。

A.交叉销售比率

B.成本/收入比率

C.效率的提高

D.市场创新

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第8题
华夏保险公司的中期愿景是三好企业分别是()

A.客户利益最好,报酬福利最好,业务成长最好

B.客户利益最好,薪资待遇最好,公司发展最好

C.客户收益最好,报酬福利最好,公司发展最好

D.客户收益最好,薪资待遇最好,业务成长最好

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第9题
“动态”地认识自己的方法叫做三环模型。三环模型有三个交互交叉的环,分别是什么()

A.愿景

B.擅长

C.机会

D.热爱

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第10题
学习型组织的特征不包括()。

A.组织成员拥有一个共同的愿景

B.人员精简,组织扁平化,企业结构层次少

C.组织边界被清晰界定

D.组织有弹性,对周边变化具有极强的适应能力

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第11题
逻辑六层次主要有()

A.环境

B.行为

C.能力

D.信念

E.身份

F.愿景

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