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[单选题]

下列属于绩效管理过程中战略执行手段的是()

A.战略规划

B.管理报告体系

C.全面预算体系

D.组织绩效考核体系

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D、组织绩效考核体系

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第1题
在绩效管理中,企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度,这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是()。

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

E.对职位的针对性

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第2题
了解员工的特点和工作状况,这属于绩效管理目的的()。

A.战略目的

B.培养开发目的

C.管理目的

D.法律目的

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第3题
在制度执行的过程中,应有高效的激励机制使制度顺利进行。以下属于激励机制中的关键因素的有()。

A.报酬发生时间

B.评价指标

C.拉开差距的程度

D.绝对绩效

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第4题
WBS 已经完成,在项目执行过程中管理者最好运用什么方式,使项目的工作和项目的绩效相结合?A 工

WBS 已经完成,在项目执行过程中管理者最好运用什么方式,使项目的工作和项目的绩效相结合?

A 工作核准系统

B 变更控制系统

C 沟通管理系统

D 信息反馈系统

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第5题
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?()

A.有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

B.有助于提升公共部门人员的整体素质

C.有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

D.有助于实施公共部门战略管理

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第6题
下列属于公共政策执行手段的是()。

A.思想政治教育

B.技术手段

C.行政手段

D.长官意志

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第7题
树立“以人为本”的保险管理思想,就是要实施ES(员工满意)战略,下列选项中不符合ES战略要求的是()。

A.为员工营造良好的企业软环境

B.实施科学用工制度,充分调动员工积极性

C.利用利益激励手段激发员工工作潜能

D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈

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第8题
审查项目管理计划时,项目经理确定成本绩效指数为0.8,而进度绩效指数为0.7。发生的是下列哪一项()

A.关键干系人为充分参与

B.项目执行过度

C.项目执行不足

D.项目经理决定存在范围潜变

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第9题
按照美国联邦政府“战略化绩效评估模型”,完成目标不仅要看结果,还要注重()。

A.原则

B.方式

C.手段

D.以上答案均正确

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第10题
关于投资组合管理的基本步骤中的建立战略资产配置部分,以下选项错误的是()

A.投资管理人结合投资政策说明书和资本市场预期来决定各类目标资产的配置

B.单一周期相对于多个周期的战略资产配置其执行成本较高

C.投资管理人制定各类资产权重的上限和下限作为投资过程中风险控制的依据

D.战略资产配置可针对单一周期或多个周期进行

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第11题
公司管理层更多的关注()。

A.应用操作

B.业务绩效

C.战略发展

D.业务执行

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