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D2321 佳佳来幼儿园3个月了却一直不与同伴交往,也不回答老师的问题,总是独处,反复玩同一种类型的玩具。这一表现反映的心理问题是()
A.恋物瘾
B.感觉统合失调
C.儿童焦虑症
D.儿童孤独症
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D、儿童孤独症
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A.恋物瘾
B.感觉统合失调
C.儿童焦虑症
D.儿童孤独症
D、儿童孤独症
A.及时帮佳佳换上干净衣裤和被褥,继续让苗苗午睡
B.安抚佳佳,让其不紧张和害怕,再帮佳佳换上干净衣裤,继续让佳佳午睡
C.第一时间联系家长,让家长将佳佳接回去
A.传颂 交待 精当 富余
B.传诵 交代 精当 富裕
C.传颂 交代 精辟 富裕
D.传诵 交待 精辟 富余
A.一旦停止使用肯定还会再次痛经
B.从例假干净三天后开始一直使用到下次来例假的时候
C.坚持使用1-2个月会有非常明显的改善
D.每次按摩10-15分钟
徐总经理一脸诚恳:“听说你们要集体辞职,能把你们的想法告诉我吗?”没人回答。徐总经理接着说:“这段时间来,公司业务发展很快,平时我一直忙于处理事务性工作,没有抽出时间来关心你们,很抱歉。今年能从我所向往的名牌大学招收到你们,我非常重视你们,不希望你们离开。今天,我真心诚意来听取你们的想法和意见,有什么话大家尽管说,我尊重大家的想法。”会议室稍有动静。小李轻声说道:“我们也是慕名来到这里,但是,公司的管理令我们感到失望。从进公司的第一天起,我们只是接受任务,一天到晚埋头干活,干得不明不白,都不了解我们工作是为了什么。”小胡接下去说:“招聘的时候,承诺的月工资是2600元,我们报到后才知试用期工资仅1500元/月,而我们这个月真正拿到的工资只有1000元。”听到这里,徐总经理说:“谢谢你们讲了真心话。公司成立两年来,我和几个副总经理白手起家,奋斗打拼,才有目前的成绩。由于订单都做不完,我们一直没有时间认真考虑管理上的问题。以后我们一定会改进公司的管理制度,希望能够解决你们提出的这些问题,做到公司所有成员和公司一起发展!”小李提出,他们一天到晚埋头干活,却不了解工作是为了什么,工作没有给他们带来个人满足感,根据马斯洛的需求层次理论,这说明他们的()需求没有得到满足。
A.社会
B.自我实现
C.物质
D.成就感
A.视为接受遗赠
B.视为接受遗嘱继承
C.视为放弃接受遗赠
D.视为放弃接受遗嘱继承
A.如果生产经理只允许异常和不可控原因引起的差异,则预算可以实现
B.如果生产部门一周运营45个小时,则预算可以实现
C.如果生产经理允许正常工作中的延误、损坏、浪费、员工的休息时间以及机器故障时间,则预算可以实现
D.如果最有效率和技能最好的工人一直处在最佳状态,则预算可以实现
A.耐心等待配货
B.主动与商品沟通、反馈货品需求
C.闷着不出声,什么时候来什么时候卖
D.了解现有货品库存,进行陈列调整并对库存量大的货品主推
A.每天坚持复聊、每个客户持续去聊、相信每个客户都能聊来
B.每天14:00点进行复聊、每一个客户都聊-广撒网,最低20起
C.只要客户显示已读,继续聊
D.留电话
E.服务(服务承诺)