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[单选题]

部门申报加班勤奋奖的员工需同时满足几个条件()

A.1

B.2

C.3

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B、2

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第1题
员工未同时满足加班勤奋奖的两个条件,部门不应申报加班勤奋奖;如部门违规申报,将视情形每次扣部门分管领导月度KPI得分5-()
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第2题
部门申报加班勤奋奖的员工当月加班小时必须超过小时,且当月必须具有卓越量化的工作成果()

A.40

B.45

C.50

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第3题
加班勤奋奖申报比例按照员工工资标准的比例分为8档:2.5%,5%,7.5%,10%,12.5%,15%,17.5%,20%()
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第4题
《月度加班勤奋奖发放考核表》每月8日前OA自动发起给部门分管领导,分管领导于日前完成部门加班勤奋奖分配并提交至人力资源部()

A.8

B.9

C.10

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第5题
国网江西省电力有限公司设立一线“双无”班组安全专项奖,申报的班组需同时满足哪两个条件。()。

A.无人员重伤及以上人身事故(事件)

B.无人身死亡事故(事件)

C.无严重及以上违章

D.无一般及以上违章

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第6题
其他正常班人员 在正常公休日/法定节假日期间需加班的(除挂网值班人员),应提前()天提交加班申请,在规定应休天数以内产生的加班可通过逐级审批程序经部门领导审批,超过规定应休天数产生的加班应经部门领导、分管矿领导审批后方可安排员工加班,同时审批结果需提交人力资源处备案

A.1

B.2

C.3

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第7题
月度加班勤奋奖考核适用于中高层管理干部、管理与技术人员,即不适用于()

A.领取销售提成奖的销售人员

B.领取项目经理奖的项目经理

C.领取加班工资的生产及后勤人员

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第8题
以下说法正确的有?()

A.员工利用业务时间参加在职学历教育,在不影响工作的前提下,凭借学校相关证明,部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。

B.员工休假未满提前销假者,按实际休假天数计算。

C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的,单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减,其中对于当年无绩效等级的员工,年度绩效奖金按照合格(ABCD)等级发放。

D.各单位应认真执行《劳动合同法》,严格控制加班,确因工作需要加班时,须由部门领导统一安排。

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第9题
中国石化系统外参建单位(除改制分流单位)申报集团公司优质工程奖须同时满足()。

A.企业资质不低于一级或A级或甲级

B.施工合同额3000万元及以上

C.施工合同额5000万元及以上

D.施工合同额6000万元及以上

E.施工合同额8000万元及以上

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第10题
员工当月请假()天,绩效奖按最低加班工资标准发放

A.>3天

B.≥3天

C.>5天

D.≥5天

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第11题
咨询APP汇算时收入、已扣缴税额少;或者实际应该是退税的,但是变成补税或者不能退税了()
A.原因:1、全年奖未并入综合所得 2、劳务、稿酬的收入未显示 3、某月的工资薪金收入不显示B.全年奖需要手动操作并入综合所得,并入之后已扣缴税额会自动包含全年奖的C.劳务、稿酬的收入需要手动添加,无法自动获取,添加了这些收入后,已扣缴税额也会自动包含这几个报表的税款D.可以让用户在收入纳税明细里面看看是否有这个月的收入,如果没有,可能是误申诉了;也可能是企业漏报了,如果是误申诉,需要企业更正申报;如果是企业漏报了该员工的收入,也需要更正时加上他的数据
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