题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
金某在工资发放后认为工资金额有问题,请问他应该去哪里查工资明细如果查完工资明细,仍有疑虑,请问他该找谁解答()
A.钉钉,胡巴
B.OA,胡巴
C.钉钉,晗晗
D.OA,晗晗
答案
B、OA,胡巴
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A.钉钉,胡巴
B.OA,胡巴
C.钉钉,晗晗
D.OA,晗晗
B、OA,胡巴
A.发了工资查看工资条,发现上月有1天请假未扣除请假工资,认为这是核算工资人员的问题,与我无关,不需上报
B.收到工资后感觉工资金额不对,到行政人事部核实
C.收到工资后感觉工资金额不对,到其他班找同岗位老师老师咨询对比
D.工资发放后,A老师找到B老师打听他的工资发了多少
E.10号中午看到群里通知工资已发,查看工资条和银行卡余额,发现工资没有到账,到行政人事部咨询
请问:
(1)该公司的做法是否符合法律规定?理由是什么?
(2)李某可以通过什么方式维护自己的医疗保险权益?
问题1、陈某是否属于非全日制用工?为什么?
问题2、你认为A公司与陈某有关的用工行为中有无违法行为?请说明理由。
问题3、陈某要求A公司支付“二倍工资"、经济补偿与“代通知金”、赔偿金,能否得到法律的支持?为什么?
A.0
B.30
C.60
D.200
A.0
B.30
C.90
D.240
A.按旬发放
B.按月发放,每月底发放当月工资
C.根据财务制度按季度发放,每季度末发放当季度工资
D.按季度发放,每季度初发放当季度工资。
某企业为掩盖超额发放工资问题,故意隐瞒部分工资项目,未在统计报表中计入,该企业行为属于()。
A.拒绝提供统计资料
B.迟报统计资料
C.提供不真实的统计资料
D.拒绝统计调查
A.720 元
B.0元
C.360元
D.1080元
A.去大厅申报
B.把收入填写成三险一金的合计金额
C.建议晚些操作,4月15日升级后再试
D.当月的工资和三险在汇算时均不填写