题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
火凤组达标计划入围标准,考核主管直辖组每月实动多少人()
A.直辖组实动≥2人
B.直辖组实动≥3人
C.直辖组实动≥4人
D.直辖组实动≥5人
答案
D、直辖组实动≥5人
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A.直辖组实动≥2人
B.直辖组实动≥3人
C.直辖组实动≥4人
D.直辖组实动≥5人
D、直辖组实动≥5人
A.3000
B.2000
C.1600
D.1000
A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上
B.上季度职级维持
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力(年龄要求22岁—45岁))
D.达成奖励标准,每月度奖励500元
A.直辖组内业务员当月达成FYC≥600元
B.实际出席率大于等于70%
C.基准组达标1-3人(不含主管本人),主管奖励1000元
D.健康组达标5-8人(不含主管本人),主管奖励2000元
E.优秀组达标≥8人(不含主管本人),主管奖励3000元
A.优质二星,4人
B.卓越二星,6人
C.优质三星,12人
D.一星,2人
A.一个,3人,10.5M,二
B.两个,4人,13M,三
C.三个,4人,6M,四
D.两个,3人,11M,三
A.1700
B.2100
C.2300
D.2500
A.方案时间:4月1日至4月20日
B.绩优节点:20日24点前录单且实收生效
C.出勤标准:当月需达标考勤人力
D.入围要求: ①10日前主管本人健康且出勤达标 ②20日前主任直辖室1+1绩优且出勤达标,经理/总监直辖室1+2绩优且出勤达标
A.最近一个季度达成职级维持及以上条件
B.无职级维持考核要求
C.最近一个季度达成1+4有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理
D.最近一个季度达成1+6有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理