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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

(文化层面,学习)目前您所在部门的内部员工在日常工作中都有很高的学习积极性,积极参与知识挖掘、学习工作()

A.5分─100%完全同意

B.4分─80%同意

C.3分─50%同意

D.2分─20%同意

E.1分─完全不同意

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B、4分─80%同意

解析:参考解析:主观题。

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第1题
(文化层面,共享)目前您所在部门的内部员工非常愿意将工作中产生的成果、经验、技巧等知识,共享给其他同事()

A.5分─100%完全同意

B.4分─80%同意

C.3分─50%同意

D.2分─20%同意

E.1分─完全不同意

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第2题
(文化层面,应用)目前您所在部门的内部员工在工作中能够充分利用个人和部门积累的经验和知识,帮助自己快速、高效地完成日常工作()

A.5分─100%完全同意

B.4分─80%同意

C.3分─50%同意

D.2分─20%同意

E.1分─完全不同意

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第3题
(管理层面,学习)目前您所在部门经常组织员工参加内、外部培训等学习交流活动,并建立了导师传帮带等机制()

A.5分─100%完全同意

B.4分─80%同意

C.3分─50%同意

D.2分─20%同意

E.1分─完全不同意

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第4题
个人贷款业务条线员工所在部门、机构负责对员工行为进行日常管理,具体包括()

A.严格落实工作纪律管理要求,树立良好工作作风

B.加强员工行为正向激励,对于合规操作、尽职履责的员工给予奖励,激发员工积极性、创造性

C.组织员工正常行为排查,及时发现和查处异常行为,发现异常行为后,及时纠正及处置

D.组织员工开展行为规范的学习和培训工作,开展合规教育、警示教育,培养员工良好职业操守、合规操作习惯,传播合规文化

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第5题
优秀的传统文化需要传承,优秀的企业文化也需要发扬和传承,您认为应当如何去做()

A.在日常工作中融入对企业文化的学习

B.利用文化宣讲团、大讲堂等形式专题学习企业文化

C.完善企业文化展馆,开展企业文化讲座,组织员工进行参观、听讲,直接感受企业文化的魅力

D.定期开展企业文化线上答题活动

E.将优秀企业文化纳入各个专业的培训体系,通过培训学习企业文化

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第6题
集团组织各下属公司进行学习创优评比活动,下属某公司在今年全年的工作中均表现良好,希望在此次评比活动中也能取得较好成绩。根据评比要求,公司每个部门都需要有代表参加,所有部门的平均成绩为公司的最终成绩,而公司内部分员工对本次评活动的参与热情较低。作为此公司的负责人,你会怎么做()

A.要求各部门立下军令状,必须达到规定的分数以上

B.找各部门负责人单独谈话,要求其做好部门的动员工作

C.根据集团下发的考评内容,全员参与学习,并监督检查学习成效

D.召开动员大会,鼓励全体员工积极参与活动

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第7题
(系统层面,创新)目前您所在部门现有的IT系统已经可以有效地帮助员工进行知识创新工作,为部门的创新实践活动与创新管理工作提供了有效的IT支撑()

A.5分─100%完全同意

B.4分─80%同意

C.3分─50%同意

D.2分─20%同意

E.1分─完全不同意

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第8题
《核安全文化特征》-“培育学习型组织”要求:通过与其他单位对标来激励学习,不断提高知识技能水平和安全业绩。下列说法正确的是()

A.将对标作为激励学习和获得核安全改进新理念的途径

B.标学习的对象为核行业相关单位

C.利用对标寻求并履行最佳的业务实践和标准,从而提高安全业绩

D.员工积极参与对标

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第9题
(管理层面,应用)目前您所在部门已经制订相应的管理制度和流程(如工作指引、方法论、操作规程等)来保证积累的各类知识可以及时地应用与更新,以帮助员工更好地完成工作()

A.5分─100%完全同意

B.4分─80%同意

C.3分─50%同意

D.2分─20%同意

E.1分─完全不同意

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第10题
(管理层面,共享)目前您所在部门已经形成固定的制度,通过有效的共享方式(如月报、交流沟通会、业务交流、共享文件夹等形式)来保障员工对经验和知识进行及时的共享和交流()

A.5分─100%完全同意

B.4分─80%同意

C.3分─50%同意

D.2分─20%同意

E.1分─完全不同意

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