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增员奖金的人力标准只看佣金,不看件数,统计口径是佣金月()

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第1题
业务专员晋升见习组经理的条件是()

A.直接增员有效人力1人

B.个人累计首年度佣金6000元

C.个人累计新契约件数3件

D.个人第13个月年度保单继续率85%以上

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第2题
星级人力标准:出席(),佣金()以上,件数()以上

A.90% 2800元 2件

B.80% 2800元 2件

C.80% 2500元 2件

D.70% 2500元 2件

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第3题
转正后我们所拥有的待遇包括()

A.初年度佣金FYC

B.续期佣金RYC

C.新人训练津贴

D.增员津贴

E.持续率奖金

F.展业津贴

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第4题
晋升业务主任的条件,以下哪个描述是错误的()

A.本人与所增人员累计FYC19500元

B.个人累计新契约件数8件

C.个人累计FYC4500元

D.累计月FYC≥600元人力8人次,直接增员2人

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第5题
对于签约结算日(10号)之后签约的业务员,以下描述正确的是()

A.当月产生FYC,当月计算直接佣金

B.当月产生FYC,新人津贴随当月佣金发放

C.当月产生FYC,其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

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第6题
对于15日之后签约的新人,以下描述正确的是()

A.当月产生FYC,当月计算直接佣金

B.当月产生FYC,新人津贴当月开始计算

C.当月产生FYC,其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

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第7题
对于签约结算日之后签约的收展员,以下描述正确的是()

A.当月产生FYC,当月计算直接佣金

B.当月产生FYC,培训津贴当月开始计算

C.当月不产生FYC,其增员者当月即可享受增员回

D.当月不产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

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第8题
对于签约结算日之后签约的业务员,以下描述正确的是()

A.当月产生FYC,当月计算直接佣金

B.当月产生FYC,新人津贴当月开始计算

C.当月产生FYC,其增员者当月就可享受增员回算

D.当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

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第9题
观察期考核的考核标准()

A.个人累计新契约件数1件

B.直接增员2人

C.个人累计FYC300元

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第10题
一位新人,在2020年4月9日获得人保工号,对客户销售人保福20年交5000元保费,推荐人当月达成有效人力,请问新人、推荐人可以获得哪些利益()

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元,增员津贴8%

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第11题
新人可以拿到的收入项目有哪些()

A.佣金

B.个人件数奖金

C.个人月度奖金

D.个人年终奖金

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