题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下说法正确的是（）
A.推荐二次入职人员，推荐人可享受内部推荐奖
B.全职员工15号入职享受800元房补
C.员工离职可跨月报备提交离职单
D.员工晋升每月25号由店长hop提报
答案
D、员工晋升每月25号由店长hop提报
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A.推荐二次入职人员，推荐人可享受内部推荐奖
B.全职员工15号入职享受800元房补
C.员工离职可跨月报备提交离职单
D.员工晋升每月25号由店长hop提报
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A.低P线：推荐职级在P0-P3的新员工（含市场部），入职+通过转正后，推荐人可获得1000元奖金
B.高P线：推荐职级在P4-P6的新员工，入职+通过转正后，推荐人可获得2000元奖金
C.资深岗位：推荐职级在P7及以上的新员工，入职+通过转正后，推荐人可获得5000元奖金
D.推荐职能岗位人资行政等岗位是不享受对应的推荐奖励的
A.所推荐人选，面试通过并成功入职，方可申请内推奖励
B.内部推荐奖励需纸质申请，给推荐人以及牟总签字
C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案
D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人，若该人选被录用并通过试用期，推荐奖励为1000元
A.招聘标准（1:1）
B.会议营销（1:100）
C.推荐入职（人拉入）
A.推荐新人奖最高18%（C版）
B.二次入司人员，其推荐人可以获得推荐新人奖
C.新版推荐新人奖延长至15个月
D.推荐新人奖发放期间，若直接推荐人发生职级变动，该奖项随之停发
A.商机量及库存房源量大约在新人入职第10个月左右达到公司平均水平。商机量平均为33个/月，库存房源量平均为14 套/人
B.新人中6-12月累计业绩排名前30%的经纪人大约在3-4个月的时候，已经接近公司平均水平。成长速度比同期人员快3个月以上
A.深圳员服小A推荐自己的妹妹到深圳朴邻做资产管家
B.深圳万梁客服微微的弟弟入职深圳朴邻做资产管家
C.深圳物业管家张三的叔叔入职广州地产做工程经理
D.深圳物业管家张三的弟弟入职武汉物业做技术员
A.入职全职的员工必须签订《劳动合同》
B.入职学生兼职的员工不需要签订协议
C.劳动合同、协议必须本人签名
D.劳动合同、协议必须用黑色签字表签名
A.入职考考试成绩80分以上视为通过
B.第一次入职考未通过，次日即可参与补考
C.入职考通过后随时可以前往人事部办理入职手续
D.每人仅有3次入职考机会，3次都不过即将被淘汰
