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[判断题]
加班勤奋奖申报比例按照员工工资标准的比例分为8档：2.5%，5%，7.5%，10%，12.5%，15%，17.5%，20%（）
答案
是
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A.员工利用业务时间参加在职学历教育，在不影响工作的前提下，凭借学校相关证明，部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B.员工休假未满提前销假者，按实际休假天数计算。
C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的，单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减，其中对于当年无绩效等级的员工，年度绩效奖金按照合格（ABCD）等级发放。
D.各单位应认真执行《劳动合同法》，严格控制加班，确因工作需要加班时，须由部门领导统一安排。
A.可以不安排加班工资
B.按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资
C.按照不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付工资
D.按照不低于劳动者本人小时工资标准的300%支付工资
A.5%
B.10%
C.20%
D.30%
A.解除协议
B.退还保险费
C.在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的比例支付
D.退还钞票价值
