首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于收展员每月新单业绩责任额说法错误的是()

A.签约1年以内的收展员业绩责任额为1M

B.签约1-2年的收展员业绩责任额为1M

答案
收藏

D

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“关于收展员每月新单业绩责任额说法错误的是()”相关的问题
第1题
签约2年以上的收展员业绩责任额为2M()
点击查看答案
第2题
签约1年以内的收展员业绩责任额为__,签约1-2年(含1年)的收展员业绩责任额为__,签约2年及以上的收展员业绩责任额为__()

A.1M,2M,3M

B.2M,1M,3M

C.1M,1M,3M

D.2M,3M,4M

点击查看答案
第3题
签约1至2年的收展员业绩责任额为_()

A.1M

B.1-2M

C.2M

D.2-3M

点击查看答案
第4题
收展员职级的服务津贴各项考核各占()元

A.参会达标(服务津贴发放的基础),90元

B.月度新单责任额,300元

C.保全服务,150元

D.星级人力,120元

E.新增人力,60元

F.长险举绩,(-60元至60元)

点击查看答案
第5题
请写出新基本法对收展员年资的业绩责任额要求,1年以内为()M,1-2年为()M,2年以上为()M

A.1 2 3

B.2 3 3

C.3 3 3

D.1 1 2

点击查看答案
第6题
收展基本法中业绩责任额的定义()
点击查看答案
第7题
关于培训津贴的说法,描述不正确的为()

A.每月10日(含)以前签约的准收展员,培训津贴发放起始月为当月

B.每月10日以后签约的准收展员,培训津贴发放起始月为签约月的次月

C.收展人员解约后重新签约者可以享受培训津贴

D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴

点击查看答案
第8题
收展组经理直辖组(含主管本人)月度业绩责任额为直辖组FYC()M

A.3M

B.7M

C.11M

D.16M

点击查看答案
第9题
根据组经理直辖组属员当月业绩责任额达成情况,计发辅导津贴。直辖组属员当月FYC达2M(不含准收展员),计发标准()元/人;直辖组属员当月FYC达3M(不含准收展员),计发标准()元/人;直辖组属员当月达标星级人力,计发标准()元/人

A.100,200 ,300

B.150,250 ,350

C.200,300 ,400

D.100,300 ,500

点击查看答案
第10题
收展服务津贴考评项目有()

A.个人当月新单业绩

B.个人参会情况

C.个人当月保单综合持续率

D.个人当月短险

点击查看答案
第11题
收展员晋升客户经理需要最近三个月内FYC达到_,新单_件()

A.9M,2

B.10M,3

C.9M,3

D.10M,2

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改