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甲公司组织员工体检。员工小兰被查出患有艾滋病,甲公司公示了全体员工的体检结果,也包括小兰的真实姓名、患病情况。公示后小兰受到歧视和排斥,精神极其痛苦。下列选项正确的是()。
A.甲公司的行为不构成侵权
B.甲公司侵犯了小兰的健康权
C.甲公司侵犯了小兰的姓名权
D.甲公司侵犯了小兰的隐私权
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A.甲公司的行为不构成侵权
B.甲公司侵犯了小兰的健康权
C.甲公司侵犯了小兰的姓名权
D.甲公司侵犯了小兰的隐私权
A.甲公司员工增长的比例比前一年小。
B.乙、丙、丁公司员工增长的比例都超过了甲公司员工增长的比例。
C.甲公司员工增长的比例至少比其他三个子公司中的一个小。
D.在四个子公司中,甲公司的员工增长数是最小的。
E.在四个子公司中,甲公司的员工数量最少。
B、传染病
D、流利性感冒
D、化脓性皮肤病
1、油漆作业人员应按规定进行体检,发现身体不适者或经接触评定认为应脱离油漆作业者应调离原岗位。()
2、患有()不影响从事该项作业。
A.色盲
B.油漆过敏者
C.眼结膜炎
D.皮肤过敏
3、油漆进行室内配料及施工应通风良好且站在()头。
A.下风头
B.左风头
C.上风头
D.右风头
4、油漆及其溶剂是易燃易爆危险物品,存放要求正确的是()。
A.配备消防斧和水桶
B.管好消防设施
C.经常检查消防设施并有检查记录
D.可以挪作消防设施
E.露天放置
A.3级高血压
B.脑梗塞
C.脑出血
D.大动脉炎
E.动脉硬化性闭塞症
A.制订劳动纪律管理规定,负责对员工劳动纪律进行检查、考核
B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训
C.有计划,分步骤地改善和增添必须的生活福利设施,组织职工进行体检
D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划,并纳入公司全年培训计划中
E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品,会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作
A.保健
B.安全需要
C.归属需要
D.激励
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题()。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到,相对于传统的体力型劳动者而言,知识型员工对()更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时,需要注意:()。
A、对奖励激励采取保密的方式,以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人,在不同的时期也应当采用不同的激励方式