题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

甲公司组织员工体检。员工小兰被查出患有艾滋病，甲公司公示了全体员工的体检结果，也包括小兰的真实姓名、患病情况。公示后小兰受到歧视和排斥，精神极其痛苦。下列选项正确的是（）。

A.甲公司的行为不构成侵权

B.甲公司侵犯了小兰的健康权

C.甲公司侵犯了小兰的姓名权

D.甲公司侵犯了小兰的隐私权

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第1题

职业健康体检就是每年公司组织的员工健康体检（）

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第2题

公司为保障员工的身心健康，定期组织体检，并举办经常性的娱乐活动和体育锻炼。（)

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第3题

大唐股份有限公司由甲、乙、丙、丁四个子公司组成。每个子公司承担的上缴利润份额与每年该子公司员工

占公司总员工数的比例相等。例如，如果某年甲公司员工占总员工的比例是20％，则当年总公司计划总利润的20％须由甲公司承担上缴。但是去年该公司的财务报告却显示，甲公司在员工数量增加的同时向总公司上缴利润的比例却下降了。如果上述财务报告为真，则以下哪项一定为真？()

A．甲公司员工增长的比例比前一年小。

B．乙、丙、丁公司员工增长的比例都超过了甲公司员工增长的比例。

C．甲公司员工增长的比例至少比其他三个子公司中的一个小。

D．在四个子公司中，甲公司的员工增长数是最小的。

E．在四个子公司中，甲公司的员工数量最少。

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第4题

经体检员工，如患有()或其他可能污染药品的患者，立即调离直接接触药品的岗位或办理病休手续后静养，待身体恢复健康后再次体检合格后，方可工作。

A、精神病

B、传染病

D、流利性感冒

D、化脓性皮肤病

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第5题

背景A公司的铁皮风管加工厂有一油漆车间，车间主要对黑铁皮风管及部件进行喷涂刷漆。为了保护员

工免受职业病危害，公司安全管理部门在春末夏初组织工会、技术等相关部门人员对油漆车间的安全管理措施落实情况进行检查，发现如下情况:①油漆仓库的消防设施不符合要求:②油漆作业的防护有缺陷:⑧出了一个试题“人的中毒症状有哪些”回答齐全的人基本没有。为此检查组认为要加强安全意识、安全知识教育，切实进行整改。

1、油漆作业人员应按规定进行体检，发现身体不适者或经接触评定认为应脱离油漆作业者应调离原岗位。()

2、患有()不影响从事该项作业。

A.色盲

B.油漆过敏者

C.眼结膜炎

D.皮肤过敏

3、油漆进行室内配料及施工应通风良好且站在()头。

A.下风头

B.左风头

C.上风头

D.右风头

4、油漆及其溶剂是易燃易爆危险物品，存放要求正确的是()。

A.配备消防斧和水桶

B.管好消防设施

C.经常检查消防设施并有检查记录

D.可以挪作消防设施

E.露天放置

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第6题

基层单位根据员工体检结果，识别健康高风险人员，建立运行部(中心)级“健康高风险人员清单”，并对健康高风险人员进行“一人一策健康干预方案”。健康高风险人员包括:患有()、()、()、()、()、心脏冠状动脉狭窄、心肌梗塞、肺源性心脏病等人员。

A.3级高血压

B.脑梗塞

C.脑出血

D.大动脉炎

E.动脉硬化性闭塞症

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第7题

（)属于人力资源部的安全生产责任范围。

A.制订劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律进行检查、考核

B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训

C.有计划，分步骤地改善和增添必须的生活福利设施，组织职工进行体检

D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划，并纳入公司全年培训计划中

E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品，会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作

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第8题

很多大型公司会通过定期举办茶歇、周末爬山、过节日的时候送小礼品等活动，来提高员工的积极性。这是从（）因素去营造一个好的工作组织环境，防止员工产生不满。

A.保健

B.安全需要

C.归属需要

D.激励

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第9题

某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差；第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。

1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。

①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论

A、①②③B.②④C.③④D.①②③④

2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。

A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入

3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。

A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式

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第10题

某个安保公司的管理员在设置公司组织架构的时候，有个特殊部门由于安全考虑该部门员工在通讯录

中不能被看到部门名称，请问管理员应该在哪里设置？

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