对符合RRTIs者的常规评估中,有关病史需要询问的关注重点叙述不准确的一项是()。
A.了解起病时间,发病季节
B.需了解感染病原种类
C.了解感染累及部位
D.以往治疗方法不需要了解
E.了解生活环境
D、以往治疗方法不需要了解
A.了解起病时间,发病季节
B.需了解感染病原种类
C.了解感染累及部位
D.以往治疗方法不需要了解
E.了解生活环境
D、以往治疗方法不需要了解
B.PCI术中术后加用GPI时,评估出血风险,个体化用药
C.双抗治疗无禁忌者,可选择DES,需继续双抗治疗不少于1年;出血高危者可只行PTCA,或置入BMS,术后至少需要双抗治疗4~5周
D.上消化道出血的高风险患者,需常规使用质子泵抑制剂;近期活动性出血病史,可行血栓抽吸导管抽吸、单纯PTCA或考虑选择外科择期CABG
E.以上都是
A.查房前准备,包括熟悉病情、查房所需物品、查阅相关资料,并提出问题等
B.查房时,非管床学员做病情汇报,管床学员补充病史并做相关点评
C.学员行重点体检,老师点评并示范是符合该项教学活动相关程序的
D.主动与老师、其它医生、病者互动,以此提高临床思维能力
A.对患者进行24小时尿蛋白定量检查
B.建议患者进行肾活检
C.继续目前方案治疗,下月复查
D.对患者进行疾病的全面评估,了解疾病活动情况
(1)常规的评定形式,在这种形式中,评估的范畴要经过讨论,然后再从表格所列的要素中进行选择,其中包括技能、成果、知识及个人因素等;
(2)绩效评定形式,评估者详细说明被评估者的工作绩效、发展计划及上级对被评估者的义务。
另一家人寿保险公司通常每年对员工进行一次绩效评估,除非遇到特殊情况再进行临时性考查。每位评估者事先都要接受一项关于―绩效评估的职业道德‖教育,介绍一些常会遇到的错误与偏见。评估表格通常为半结构性的,要求每位管理者必须审慎从事。雇员有时为了确保自己所承担的工作责任的全面性,也要参与进来。对于每一项目,工作重要性是不同的,有不同的百分比,通常分三类:
(1)特别低;
(2)80%-100%;
(3)大于100%。
另外,以同样的方式还要对下属的能力和成果进行评估。按常规,评估者先让被评估者就每一项进行自我评定。之后再由评估者对每一雇员进行详细评估。最后再由部门领导审查作出最终决定,提交到人事管理部门。
绩效评估过程中,考评者经常会产生哪些误差?结合案例谈谈如何避免这些误差。
A.Tone (配合程度: 活动自如;查体不配合;符合年龄的坐或站。新生儿即可评估肌张力)
B.Interaction( 互动:对临床看护者的警觉;与人及环境的互动)
C.onsolability(可安抚)
D.Look or Gaze(注视或凝视:与看护者的眼神交流,视觉追踪)
E.Speech or Cry(说话或哭闹)
A.营养筛查—营养评估—营养干预—营养监测
B.病史资料—营养评估—实施监测—评价讨论
C.营养监测—营养评估—营养干预—效果评价
D.营养评估—营养诊断—营养干预—营养监测
A.所进行的作业有明确的规程和程序可遵循
B.规程和程序对风险的控制有明确的标准和要求
C.作业人员对规程和程序经过正式培训和评估
D.可以有计划地按照程序步骤标准进行作业
B、高血压性脑出血
C、癫痫
D、先天性肌强直
E、心肌梗死
F、脑动脉血管瘤破裂
G、颈动脉系统缺血性卒中
为进一步明确诊断,该患者的首选检查是A、脑脊液压力、常规及生化
B、脑电图
C、脑血流图
D、头颅CT或MRI
E、摄头颅正、侧位片
F、B超
该患者下肢肌力较差,用MMT检查可触得肌肉轻微收缩,但无关节活动,该患者下肢肌力为几级A、0
B、1
C、1+
D、2
E、2+
F、3
该患者握拳后放松困难40年,一直以来较为自卑,情绪低落,且晚上常失眠,对该患者应采取哪些心理治疗A、睡眠障碍的治疗
B、强迫症的治疗
C、恐惧症的治疗
D、焦虑性障碍的治疗
E、急性应激障碍的治疗
F、适应障碍的治疗
G、创伤后应激障碍的治疗
该患者接受康复治疗前,应进行哪些评估A、肌力评估
B、肌张力评估
C、ASIA分级评估
D、粗大运动发育量表评估
E、平衡功能评估
F、格拉斯哥昏迷评分
G、周围神经损伤分级评估
H、言语功能评估
该患者存在运动性失语,采取的康复治疗措施包括A、呼吸训练
B、放松训练
C、表达训练
D、书写训练
E、感觉刺激
F、韵律训练
G、交流能力训练