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[单选题]

按照劳动法规定,试用期员工离职,需要提前()天提出

A.3

B.10

C.15

D.30

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A、3

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第1题
员工提出离职申请时规定,转正员工需要提前()天提出,试用期员工需要提前()天提出,均需书面提出

A.30,3

B.15,2

C.10,1

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第2题
试用期的员工,离职需要提前()天提出申请

A.3

B.7

C.10

D.30

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第3题
试用期期间与转正后员工需要办理离职的应分别在什么时间提交离职手续申请()

A.试用期员工提前3天;转正后员工提前30天

B.试用期员工提前7天;转正后员工提前15天

C.试用期员工提前15天;转正后员工提前30天

D.试用期员工提前7天;转正后员工提前30天

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第4题
关于发起离职申请,以下选项错误的是()

A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请

B.提交离职申请不需要附带任何附件,直接提交即可

C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请

D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交

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第5题
试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单,正式员工需提前__天提交纸质离职申请单,若未依规定提前申请,不予结算任何薪资、奖金、各项津贴()

A.1;30

B.3;7

C.3;30

D.1

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第6题
关于离职哪个说法是正确的()

A.试用期员工至少需要提前一周向公司提出书面的离职申请,转正后员工需要提前30天向公司提出书面的离职申请

B.员工提出离职申请后,由部门主管领导和人力行政部进行离职面谈

C.工作交接及离职手续办理完成后,人力行政部于劳动合同解除或终止日开具《离职证明》

D.员工离职前应将法定带薪年休假休完

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第7题
正式普通员工由于自身原因不适应于公司发展,要求离职时,《劳动法》原则上规定需要提前()天

A.3

B.15

C.30

D.60

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第8题
员工离职试用期提前3天辞职,转正后提前30天辞职()
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第9题
正式员工辞职,需提前10天递交书面离职申请;试用期员工提前1天()
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第10题
试用期员工离职时提前()天申请,转正后员工离职时提前()天申请

A.1天 15天

B.3天 20天

C.3天 30天

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第11题
关于员工离职,正确的做法是()

A.试用期提前7天申请

B.正式员工提前30天申请

C.想走就要走

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