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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

因门店人员工作安排调整,当天本来排班更改为休息,应该怎么处理()

A.提交当天的外出公干,不会出现考勤异常

B.提前至少3天和直接主管、HR报备,申请更改排班,将当天排班更改为排休

C.正常休息,后期通过提交加班转调休抵销当天异常

D.当月其他时间都未出现忘打卡情况,用忘打卡代替

答案
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B、提前至少3天和直接主管、HR报备,申请更改排班,将当天排班更改为排休

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第1题
门店类新员工刚入职应该做什么步骤()
A.无任何操作,直接去安排门店工作B.无法正常打卡时,提交外出公干C.第二天能够正常打卡,找考勤员排当月从入职当天起的排班,找直接主管帮助挂店,成功后无法打卡的提交外出公干,备注新员工入职当天无法正常打卡D.与直接主管报备,不用处理,等正常消除
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第2题
疫情因门店运营需要,安排员工排班工作的,例:上 2 休 1,未出勤的天数需要做事假累计()
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第3题
做好医务人员院感防护工作,包括()

A.加 强医务人员防护用品配备和防控培训

B.要做好医务人员排班调休工作,保证相关医务人员 得到合理休息,避免医务人员因过强负荷工作而导致身体抵 抗力下降、发生感染的风险

C.由于科室医护人员紧张,可以安排人员加班

D.根据操作风险级别正确选择个人防护用品

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第4题
在团队、培训管理管理方面()

A.门店员工各岗位安排、人事变动(包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等)、排班休假、考核评定等方面

B.团队士气激励及沟通协调管理

C.门店标准化服务,监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理

D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等

E.门店会议(早会及月会)管理

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第5题
如果门店除管理层人员以外其他人员因工作安排需要进行拍摄不符合问题照片时应先经过谁的批准,再按照不符合问题拍照要求执行()

A.食品安全员

B.大堂、后堂、值班经理

C.店经理

D.无需报备直接拍摄

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第6题
排班填写注意点有什么()

A.24小时制

B.上班时间要求排满8个小时,按门店排班实际情况填写

C.排班备注,简单清楚需补充情况

D.如果排休天数超过4天,或者不排班,当天将会按照未出勤计算

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第7题
门店工作日志就是当天班与班交接时,当班人员需将某些工作移交、安排、提醒给下个班次的管理工具。工作时段表是我们管理店铺每个时段工作的管理工具()
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第8题
员工生日当天可以安排调休,但需要提前安排在月度排班表中()
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第9题
员工休假制度说法正确的是()
A.每月 28日,提前排出下月所有员工的休假时间;中途到店员工、本店员工换组换岗的当天由店经 理排出当月月假;持有同岗位认证的员工之间可以自己换假,换假可跨月,经由店经理认可即可B.截止每月最后一天前,店经理必须公布并让员工知晓下月员工的排假情况(门店 PS 中所有的人员 都需要进行排假,否则智能人事系统无法发布员工的排假结果)C.休假员工有权不参与门店任何活动、会议D.如假期安排有冲突,可以先行与员工沟通,不能直接拒绝员工的休假请求,需协商达成一致,从而 决定休假还是留守工作
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第10题
人事管理制度中班次调整不包含()

A.至少提前三天申请

B.上级确认调班

C.上级修改排班表

D.当天申请

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第11题
排班表一旦设定并通过审核,轮班人员可以自行更改排班表()
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