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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中的心理学家与后面的理论相匹配的是()

A.桑代克——顿悟论

B.斯金纳——发现学习

C.苛勒——试误论

D.奥苏伯尔有意义言语学习理论

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更多“下列选项中的心理学家与后面的理论相匹配的是()”相关的问题
第1题
下列选项中,不属于行为治疗模式思想来源的是()。

A.心理学家巴甫洛夫总结的经典备件作用理论

B.美国著名的心理学家斯金纳提出操作性条件作用理论

C.美国心理学家班杜拉创立的学习理论

D.心理学家巴甫洛夫总结的反射性条件作用理论

E.美国的汉金斯创立的心理社会理论

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第2题
下列选项中,对于学术期刊的功能与论文发表过程认识不正确的是()。

A.学术期刊从记录交流到评价引领的重大功能定位变化

B.个人研究能力、论文水平与期刊层级应相匹配

C.被拒稿证明个人研究能力的不足

D.务必拒绝学术不端行为

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第3题
下面关于当前人格理论发展趋势的表述中,正确的是()。

A.相比家庭系统,当前人格理论更关注个人

B.心理学家开始重视文化因素在塑造人格方面的重要作用

C.性别差异在人格发展中不受重视

D.人格理论的发展仍处于一种理论占主导地位的时代

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第4题
美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素,下列因素中属于保健因素的是()

A.与上级的关系

B.工作上的成就感

C.个人发展的可能性

D.工作责任

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第5题
估价报告的价目录部分的编写,需要注意与后面的报告内容相匹配,特别是所对应的估价报告的()要求准确无误。

A.内容

B.数据

C.结果

D.页码

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第6题
下列选项中,关于企业管理的未来,描述不正确的是()。

A.人工智能进入企业的决策管理后,很重要的一件事情是创造一个混合的工作团队,使人员和机器协同工作

B.未来的管理理论必须注重如何使人与机器共同达成企业的目标

C.管理理论的演变,必须考虑到如何通过策略和系统使智能机器与人类这样一个“混合部队”发挥它的长处

D.未来的管理理论都是注重如何发挥人的生产力

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第7题
下面选项中不属于RUP开发中面向过程方面的是()。

A.定义的阶段

B.技术

C.实践

D.理论

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第8题
下列选项中,哪位心理学家创建了心理向性说()。

A.培恩

B.荣格

C.李波

D.弗洛伊德

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第9题
关于企业对研发项目的评估,下面的描述正确的是()。

A.企业研发项目立项后,只需要评估最后阶段的研究成果

B.研发各阶段的成果是组成研究项目最终成果的组成部分,企业应当制定管理程序和制度

C.阶段性成果和最终结果的重要性程度不同,企业应更为关注最终成果的管理

D.项目研发过程中,研发费用应该能够与研发发展阶段对费用的需求相匹配

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第10题
霍兰德个性与工作匹配理论认为:当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率。()
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第11题
社会心理学家将他们的想法与发现构建成理论。()
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