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[单选题]

()是实施绩效管理的责任主体。

A.绩效经理人

B.人力资源部

C.部门负责人

D.企业负责人

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第1题
()是员工的绩效经理人,()是实施绩效管理的责任主体。

A.直线经理(直线上级)

B.绩效经理人

C.部门负责人

D.人力资源部

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第2题
着眼于企业运营及管理绩效、经营与发展绩效的管理与控制,通过塑造绩效责任主体与绩效奖励对象,而实施效控制,在企业经营管理中称为()。

A.绩效控制

B.财务控制

C.避免控制

D.成本控制

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第3题
必须全面落实安全生产主体责任,健全完善安全管理体系,立即改进,不断提升安全管理绩效。()
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第4题
关于团队绩效管理的主体,下列说法中正确的是()

A.绩效管理完全是人力资源管理部门的工作

B.团队领导也需要参与到团队的绩效管理中去

C.绩效管理项目不需要高层管理者的参与

D.全部错误

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第5题
绩效管理是企业管理部和人力资源部的责任()
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第6题
绩效管理的第一个环节是()。

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.绩效实施

D.绩效计划

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第7题
在传统的绩效管理中存在着如下的认识误区,除了()。
在传统的绩效管理中存在着如下的认识误区,除了()。

A、主管认为绩效管理是人力资源部给下来的责任,只是为了应付上级

B、绩效管理是考核员工的特定素质

C、绩效管理是人力资源部的责任

D、绩效管理的最终目标是薪资发放

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第8题
()是绩效管理流程的最后一个环节。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第9题
制定繁多的绩效指标会给管理者造成负担,不利于绩效管理的实施。()
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第10题
绩效管理的关键决策不包括()。

A.评价内容

B.绩效反馈

C.评价主体

D.评价周期

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第11题
整个绩效计划管理过程的起点是()。

A.绩效计划的制定

B.绩效计划的反馈

C.绩效计划的实施

D.绩效计划的修正

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