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[多选题]

关于福利的使用,下列说法正确的是()

A.做福利就是要不求回报,只种因不求果

B.做福利就是要肯花钱,多花钱才能体现出心意

C.做福利最主要的是用心聆听心声,其次是注重运营方式

D.做福利不是以钱多少来衡量的,还要避免自嗨

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做福利最主要的是用心聆听心声其次是注重运营方式做福利不是以钱多少来衡量的还要避免自嗨

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第1题
关于拼内购分销员百元福利券说法正确的是()

A.全场商品按照吊牌价,满299元使用1张

B.不与其他优惠同时使用

C.可转赠他人使用,使用优惠券时必须注册361°儿童公众号

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第2题
关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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第3题
下列关于集中就业的说法,正确的是()。

A.便于根据残疾人的生理特点和缺陷,改进和提高生产管理水平

B.集中就业有利于提高残疾人的劳动技能和业务素质

C.集中就业有利于改进福利设施,解决各种不同的辅助工具

D.集中就业有利于配置适应残疾人生理特点的生活设施

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第4题
下列关于辞退福利的说法中,正确的是()。

A.对于自愿接受裁减建议的辞退计划,由于接受裁减的职工数量不确定,按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬

B.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬

C.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬

D.实施职工内部退休计划的,在正式退休日期之前,企业应当比照辞退福利处理

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第5题
下列关于职工薪酬的处理,说法正确的有()

A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量

B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D.在职工提供服务从而増加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤
相关的职工薪酬

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第6题
关于迟到,说法正确的是()

A.住宿人员同样享受免扣福利

B.周一不享受免扣福利

C.迟到超过3次或累计超过20分钟,从第一次起计算

D.一个月内迟到不超3次但累计超过20分钟,要扣

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第7题
关于积分时效说法正确的是()

A.丰e足食:当年的积分于次年12月底清零

B.企业福利前台:3年内

C.小蜜丰:长期有限

D.丰享:长期有限

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第8题
王同事在福利商城购买了一台电视,使用一段时间后,发现电视经常出现黑屏现象,反馈时效说法正确的是()

A.24H内

B.72H内

C.7天内

D.保修期内

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第9题
企业无偿提供自有汽车给高层管理人员使用,下列各项中,关于该企业非货币性福利的会计处理中可能涉及到的会计科目有()。

A.管理费用

B.累计折旧

C.应付职工薪酬

D.银行存款

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第10题
关于9月 VIP福利严选日活动,以下说法错误的是()

A.V4及V4以上等级会员专属福利是大玩家免费领20个游戏币

B.阿芙精油满489减300元券查询订单的方法是:搜索并关注慢慢侠微信公众号,使用领券时的手机号进行登录,点击【我的】-【个人中心】-【我的订单】进行查询

C.活动时间是:2020-09-27 09:30 至 2020-09-28 00:00

D.V3及V3以上等级会员专属福利是奇异果电视 200元券

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第11题
关于售后的常规服务说法正确的是()

A.要添加顾客的微信方便服务

B.同时添加企业微信

C.建议在当天、7天、15天、30天和顾客联系

D.有打卡活动福利发放及时通知

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