题目内容
（请给出正确答案）
A.为请假提出不真实的理由或伪造病假证明
B.上下班委托他人或替他人签到、签退；制作不真实考勤记录
C.提供不真实的个人相关信息，申请相关福利补贴
D.将个人的用户名及密码泄露给他人
E.申请虚假出差行程处理个人私事，或虚报差旅费用
答案
ABCE
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A.故意损坏公司以及私人财产的（重要资料、文件、钥匙、印章等），如不当泄愤等
B.通过非正当途径，利用公司业务关系牟取个人私利或索取回扣、中介费等
C.无故不参加公司集中培训、重大活动、全员会议等
D.故意浪费公司财物，将公司财物据为已有者
A.解除劳动关系并保留公司追偿损失的权利
B.解除劳动关系
C.追偿损失的权利
A.旷工半天，给予警告处分
B.旷工在半天以上及3天以内，给予严重警告处分
C.连续旷工3天（含）以上或一年内累计旷工达4天（含）以上者，属严重违反公司制度，公司有权予以解除劳动合同处置
D.一经发现旷工，直接予以解除劳动关系
A.3分，给予一般警告处罚同时扣罚相当于1倍日工资处罚
B.6分，给予严重警告处罚同时扣罚相当于3倍日工资的罚金
C.9分，给予严重警告处罚同时扣罚相当于3倍日工资的罚金
D.12分，立即解除（终止）劳动关系
