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[判断题]

“伊利高压线”是伊利文化不能容忍的行为底线,是与伊利文化和价值观完全背道而驰的行为,严禁触及()

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第1题
“伊利高压线”是伊利文化不能容忍的行为底线,是与伊利文化和价值观完全背道而驰的行为,严禁触及()
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第2题
以下哪项属于《伊利高压线》中“道德败坏”禁止触及的()

A.不准参加色情服务招待,搞淫乱行为

B.不准从事危害企业利益的活动

C.不准搞不正当男女关系,利用不正当男女关系干扰企业正常工作

D.不准吸毒、贩毒或唆使他人吸食毒品

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第3题
关于伊利文化信条说法错误的是()

A.伊利即品质是伊利信条

B.最高准则是视品质如生命

C.最高标准是100%放心、100%用心、100%安心

D.最高行为是人人都是品质创造者

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第4题
以下哪项属于《伊利高压线》中“贪占挪用”禁止触及的()

A.不准营私舞弊、侵占挪用、索贿受贿、收受不正当利益等

B.不准违规占有、使用企业财物

C.不准利用职务之便将企业财物转借他人

D.不准虚设客户套取公司利益

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第5题
以下哪项属于《伊利高压线》中“吃拿卡要”禁止触及的()

A.不准在正常业务招待之外,用公款吃喝玩乐,奢侈浪费

B.不准接受客户高额宴请或获取不正当收益

C.不准向经销商和供应商提出违规要求

D.不准向业务单位索取现金、礼品及有价证券

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第6题
行为高压线是不能容忍的行为底线,是与公司价值观背道而驰的行为,任何党员、干部和员工如有违反将严肃处理。()
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第7题
以下哪项属于《伊利高压线》中“泄密不忠”禁止触及的()

A.不准损害属于公司、其他员工或其他与公司有关的人员的利益或造成其财物遭受损害

B.不准从事危害企业利益的活动

C.不准透露与公司、公司业务或经营有关的技术或其他保密材料、数据、绘图、指示等

D.不准吸毒、贩毒或唆使他人吸食毒品

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第8题
管理责任追究,舞弊行为查证属实后,要依据(对相应管理人员进行追责()

A.伊利集团管理人员责任追究制度

B.员工奖惩制度

C.反舞弊相关制度

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第9题
伊利淡奶油产品耐酸、耐酒精()
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第10题
今年欧冠亚特兰大次回合凭借伊利契奇的帽子戏法晋级()
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第11题
根据伊利集团《员工奖惩制度》,下列哪些行为将给予解除劳动关系并保留公司追偿的权利的处罚()

A.为请假提出不真实的理由或伪造病假证明

B.上下班委托他人或替他人签到、签退;制作不真实考勤记录

C.提供不真实的个人相关信息,申请相关福利补贴

D.将个人的用户名及密码泄露给他人

E.申请虚假出差行程处理个人私事,或虚报差旅费用

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