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[多选题]

在大型活动保卫工作中,浮现()状况时,保安员可以在活动现场设立隔离区。

A.个别观众大声喧哗

B.人员无序涌动

C.场内设施异常

D.人员拥挤的苗头

E.场合内失火

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第1题
在大型活动保卫工作中,出现()情况时,保安员可以在活动现场设置隔离区。

A.个别观众大声喧哗

B.人员无序涌动

C.场内设施异常

D.人员拥挤的苗头

E.场所内失火

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第2题
在大型活动保卫中下列哪些做法不正确()。

A.规范着装并戴警帽

B.在工作岗位上抽烟

C.为路人群众提供指引

D.脱离工作岗位

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第3题
大型活动及人员密集场所节假日管理是否都要制定安全保卫方案?

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第4题
高级安保分公司大型活动、贵宾接待及要员保卫等特勤服务安全保障工作()
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第5题
我省大型活动安全管理的依据是()。

A.《治安管理处罚法》

B.《辽宁省大型社会活动安全保卫办法》

C.《群众性文化体育活动管理办法》

D.《各市大型社会活动安全保卫办法》

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第6题
在保卫工作中,当发生重大案件或事故时,应急处置的第一道程序是()。

A.报告公安机关和单位领导

B.维护现场及周边秩序

C.向周围人员求援

D.紧急进入现场处置

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第7题
下列关于指挥中心督导工作的说法正确的是()。

A.日常督导即值班督导、战备督导和其他督导(队伍管理教育、业务训练等方面)。

B.日常督导即对所属队伍参与重点时期、重要场所、大型活动消防安全保卫等勤务活动进行的督导。

C.勤务督导即对所属队伍参与重点时期、重要场所、大型活动消防安全保卫等勤务活动进行的督导。

D.勤务督导即值班督导、战备督导和其他督导(队伍管理教育、业务训练等方面)。

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第8题
用人单位应当支付劳动者经济补偿金状况涉及()。

A.劳动合同因合同双方协商一致而解除

B.劳动合同因合同双方商定终结条件浮现而终结

C.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

E.劳动合同订立时所根据客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达到合同

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第9题
社区建设办公室在健康教育工作中的职责不包括()

A.协同有关部门开展义务教育实施、卫生防病、计划免疫、健康教育救护救助、无偿献血等工作

B.协同开展辖区突发公共卫生事件及重大动物疫病的防控工作

C.指导开展群众文化、体育、科普科技活动

D.大型活动的宣传工作

E.研究提出社区教育计划并组织实施

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第10题
单位治安保卫第一责任人如何确定,在安全保卫管理工作中主要承担哪些主要职责。

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第11题
()是规定大型群众性活动的安全责任制度和安全监督管理措施,保证大型活动安全举办的行政法规。A.《

()是规定大型群众性活动的安全责任制度和安全监督管理措施,保证大型活动安全举办的行政法规。

A.《保安服务管理条例》

B.《企业事业单位内部治安保卫条例》

C.《大型群众性活动安全管理条例》

D.《治安管理处罚条例》

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