关于反馈的说法错误的是()。
A.反馈能有效促进教学反思
B.反馈能提高学习的主动性和积极性
C.反馈只需要告诉学生是否达到了学习目标
D.反馈的方式是多样的
E.反馈要告诉学生优缺点及具体改进措施等
A.反馈能有效促进教学反思
B.反馈能提高学习的主动性和积极性
C.反馈只需要告诉学生是否达到了学习目标
D.反馈的方式是多样的
E.反馈要告诉学生优缺点及具体改进措施等
A.Rubric是一种评分工具
B.能在评价的同时给予学生反馈
C.能帮助学生了解所得成绩的原因
D.能帮不同的评分者在评分时更加客观
E.能降低教师的评分时间成本
①在作出反馈时,身体语言与口头语言一样重要;
②友好、放松的态度可以使反馈得到比较好的效果;
③在进行身体语言反馈时,无须保存记录;
④如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾,就会传达一种错误的信息。
A.①③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③
A.确保车辆降弓,仅投入蓄电池进行试验
B.司机室TCMS屏空调设置界面操作紧急通风命令
C.确认空调机组停止工作、废排装置启动
D.确认废排运行正常,无异音。TCMS屏无故障反馈
A.360度考核法是一种从不同层面人员中收集评价信息,从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法
B.评价过程尽量公开透明
C.从多方位对评价者进行匿名评价,再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价,向被评价者提供反馈信息
D.目的是鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平
A.德尔菲法是一种典型的定性预测方法
B.德尔菲法选择专家人数一般在10~15人
C.专家之间要进行面对面的交流和沟通
D.德尔菲法具有反馈性和一致性
A.该系统采用的是双闭环反馈电路
B.控制电路采用的是模块化设计
C.混合式控制:位置环用软件控制,速度环用硬件控制
D.可与IFT5电动机配套来驱动机床刀具的进给轴
A.每年年初,上级管理者与员工应在充分沟通的基础上,共同确定年度绩效目标
B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式,进行一次辅导与沟通
C.员工绩效考核结果确定后,上级管理者应如实向员工进行面谈反馈,填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》
D.员工当年受警告处分,绩效等级仍可评为A及以上
A.户外大海报张贴顺序需要依照推广备忘录指引的顺序
B.招牌灯开启时间为17-07,没有特殊调整时间
C.所有橱窗pop张贴需距离三色条一张A4纸的高度
D.银拉丝/三色条有破损的及时向AM反馈
A.电柜在所有设备电源关闭后关闭
B.任何设备在开电前,需确认关闭电源的原因,是否安全后才能开电
C.开电需注意不要触碰到电源内部接线
D.若开启电源发现异常应该立即关闭电源,反馈
下列关于手机开播过程中,遇到直播画面卡顿后的解决方法说法错误的是?
A检查手机电量,使用电量充足的备用手机开播
B检查手机网络,切换确保稳定的WIFI或4G网络
C结束直播APP进程,重新打开进入,恢复该直播
D不用自查,直接找小二反馈
A.IMAP协议客户端和邮箱更新同步
B.POP3协议客户端的操作不会反馈到服务器上
C.SMTP协议监听25号端口,用于接收用户的邮件请求,并与远端邮件服务器建立SMTP连接
D.在没有配置SPF技术的情况下,SMTP对发件人的地址依旧可以认证