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[判断题]

内部审核是一种抽样过程。()

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第1题
内部质量审核的特点有()。

A.正规性

B.系统性

C.独立性

D.审核是一个抽样的过程

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第2题
在ISO 9000族标准中,内部质量审核有()特点。

A.正规性

B.系统性

C.独立性

D.审核是一个抽样的过程

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第3题
审核过程实际上是(),因此存在被查验的审核证据不具代表性的风险。

A.一种抽样活动

B.符合性评价

C.一个过程

D.客观性证据

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第4题
审核是一个()的过程。

A.寻找不合格

B.指导受审核方改良

C.全面检查

D.抽样

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第5题
审核结论就是内部审核后编写的具有过程总结、不符合情况和结论的报告。()
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第6题
课后作业 7-9 ISO9001内部质量管理体系审核可以不使用过程方法审核()
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第7题
内部和外部质量体系审核的结果都可以作为管理评审的一种输入。()
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第8题
公司的内部审计师近期用自动的人力资源系统检查了退休福利计划,并确定在过去10年间退休金与
医疗福利已变动过好多次。内部审计师想要确定进一步的调查是否正当,最恰当的业务程序是:

A.审核过去10年间退休金支出趋势。如果费用支出增加,就需要进一步的调查;

B.运用通用审计软件对退休金进行货币—单位抽样,并确定每位已退休员工是否得到了准确的支付;

C.以每个人为依据,审核退休金与医疗费用的合理性,以确保退休福利计划在每位员工退休时都还有效;

D.运用通用审计软件对退休金进行属性抽样,并进行详细测试,以确定所抽取的每个人是否得到了恰当的福利。

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第9题
关于职业健康安全与环境管理体系内部审核的说法,正确的是()

A.内部审核是管理体系自我保证和自我监督的一种机制

B.内部审核是对相关的法律的执行情况进行评价

C.内部审核是组织的最高管理者对管理体系的系统评价

D.内部审核是管理体系接受政府监督的一种机制

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第10题
作为审核员,在较短的时间内你对某一复杂过程的要素进行抽样审核,按照过程方法,你认为最高效的审核顺序是()

A.过程绩效-输出-输入-方法-物质资源-人力资源

B.输入-方法-人力资源-物资资源-输出-过程绩效

C.人力资源-物资资源-方法-输入-输出-过程绩效

D.输出-过程绩效-方法-人力资源-物资资源-输入

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第11题
单位内部审计是根据国家法律、法规的规定,采用一定的程序和方法,对本单位及其下属单位经济活动的合法性、合理性、效益性以及经济活动资料的真实性进行审核、鉴定、评价,并提出改进工作意见的一种经济监督活动。 ()此题为判断题(对,错)。
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