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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.一般管理理论

D.行政组织理论

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第1题
梅奥等人进行霍桑试验的目的是研究人际关系理论。()
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第2题
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析,认识到企业员工是()。

A.经济人

B.社会人

C.情感人

D.复杂人

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第3题
梅奥根据霍桑试验提出的行为学派的观点包括()

A.科学地选择、培训和开发工人

B.用科学的管理代替经验的管理

C.企业中除了正式组织之外,还存在着非正式组织

D.工人是“社会人”,不是“经济人”

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第4题
梅奥从霍桑实验中提出了()假设。

A.复杂人

B.社会人

C.自我实现人

D.经济人

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第5题
开启新古典时期的是著名的()A.梅克试验B.艾乐试验C.桑合试验D.霍桑试验

开启新古典时期的是著名的()

A.梅克试验

B.艾乐试验

C.桑合试验

D.霍桑试验

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第6题
()提出了一般管理的14条原则。

A.法约尔

B.梅奥

C.赫兹伯格

D.亚当斯

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第7题
霍桑试验是由美国心理学家()设计完成的。

A.马斯洛

B.霍桑

C.梅奥

D.罗森塔尔

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第8题
梅奥领导了著名的()

A.大头针试验

B.霍桑试验

C.科学决策试验

D.机械测试试验

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第9题
梅奥从理论上总结了霍桑试验的经验,阐述了()学说的观点。

A.人际关系

B.系统理论

C.权变管

D.科学管理

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第10题
下列论述正确的有()

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家,人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案,即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧,它是以“经济人”假设为基础的,以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

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第11题
霍桑试验分为四个阶段,其中哪个阶段的试验与梅奥无关()

A.工场照明试验

B.继电器装配室试验

C.大规模访谈

D.接线板接线工作室试验

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