题目内容
（请给出正确答案）
A.未经领导同意私自接受请客或礼物小于200者
B.知晓同事违规触碰红线不上报，且该红线未造成重大损失的
C.接收进水电池，未照成重大损失
答案
A、未经领导同意私自接受请客或礼物小于200者
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A.对于一种行为的处罚限于单一处罚
B.严重书面警告（与公告）：扣除当月全部提成奖金
C.降职降薪通知（与公告）:职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级
D.严重书面警告（与公告）：记过6个月，6个月内不得升职加薪
A.记大过一次，自处罚生效 6 个月内（含），不得参与任何形式的晋升、加薪、期 权奖励、储备干部培养等
B.从绩效奖金或佣金中扣除 2000元以上至 3000元（含）的罚金作为处罚
C.扣除当月佣金
D.扣除5000元绩效奖金作为处罚
A.口头警告：不予经济处罚
B.书面警告（与公告）： 扣除当月提成奖金（50元-200元，含200元）
C.职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1-3 级
D.以大区公告的形式在大区及以下范围内发布通报批评
A.员工无故旷工或擅离职守造成公司损失或影响工作进度者，予以记大过处分
B.旷工一日将扣除三日出勤以及当日相关补助，以此类推
C.累计旷工或单次旷工三天及以上者，属于严重违纪行为，公司将予以辞退处分
D.对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现
A.二手买卖单合同签署当天内未收齐全佣的50%并刷入理房通将扣除签约人1分信用分
B.租赁业务单须在合同签署当月时内收齐佣金并刷进理房通入账
C.涉及到公司租赁的业务单要求必须当天回佣并刷进理房通入账
D.二手买卖单合同签署当天内必须收齐全佣才可不受信用分处罚
A.全公司通报批评，当事人需补缴费用/扣除当月 50%绩效工资
B.分经扣当月 10%绩效工资
C.运营主管扣除 20%绩效工资
D.区域主管扣当月 50%绩效工资
A.罚款100元
B.当月基本工资扣除50%
C.罚款200元
D.当月基本工资扣除80%
