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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工单超期未结束的处罚措施（）

A.全公司通报批评，当事人需补缴费用/扣除当月 50%绩效工资

B.分经扣当月 10%绩效工资

C.运营主管扣除 20%绩效工资

D.区域主管扣当月 50%绩效工资

答案

D、区域主管扣当月 50%绩效工资

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第1题

私自用车的处罚措施（）

A.当事人员全公司通报批评并扣除当月 50%绩效工资

B.分公司经理连带责任扣除当月 20%绩效工资

C.当事员工补缴车辆使用费

D.依法解除劳动合同

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第2题

关于员工工单作假的处罚措施有哪些（）

A.当事员工全公司通报批评并扣除当月全部绩效工资

B.分经扣 10%绩效工资

C.运营主管、区域主管扣除 20%绩效工资

D.其他三项全部

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第3题

毛小贝因违反服务承诺相关情况被投诉，经过调查后情况属实，以下对于毛小贝处罚正确的是（）

A.毛小贝因在3月产生1次超时响应赔偿壹佰的承诺的相关有效投诉，需要写500字检查并通报批评

B.毛小贝因在3月产生2次超时响应赔偿壹佰的承诺的相关有效投诉，通报批评并给与留岗查看处分同时扣除当月全部绩效。直接上级扣除当月绩效的50%

C.毛小贝因未及时更新网签及成销信息导致的超期赔付，毛小贝被通报批评并扣除当月全部绩效，直接上级扣除当月绩效的50%

D.因毛小贝导致对账延迟，2次及以上则给与毛小贝报批评并扣除当月全部绩效

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第4题

同一名员工首次被罚做书面检查，扣除当月绩效工资的10%；二次被罚全公司通报批评扣除当月绩效工资50%;三次被罚做降职处理同时扣除当月绩效100%；四次被罚解除劳动关系（）

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第5题

所有车辆实行定人定车，驾驶员必须听从车管部门、车辆调度部门的车辆调度，没有车管部门、车辆调度部门的指令（以派车单或车辆出行记录表为凭据）不得擅自出车、不得将车辆交给他人驾驶、未经允许不得互换车辆驾驶，不得擅自改变行车线路。以上情况如有违反，每发现一次予以（）

A.扣除当月10%绩效工资的处罚

B.扣除当月10%绩效工资的处罚并通报批评

C.扣除当月20%绩效工资的处罚

D.扣除当月20%绩效工资的处罚并通报批评

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第6题

关于差旅费用报销，以下说法正确的是（）

A．员工出差回来后，应在五个工作日内填写差旅费用报销单，当月票据当月报销，如月末出差，当月票据无法及时报销的应在次月15日前报销完，超期未报则在当月发放工资时从工资中扣除借款B．研发人员短期内无法返回的，需将当月发票自行填好并寄回本部门同事统一转交财务中心核销C．员工出差期间若因工作需要发生业务招待费时，如未在出差费用计划表中有列示，则应事先向公司领导请示，经同意后方可在规定标准内宴请，报销时除正式发票外还需附上详细消费清单、转帐付款证明，否则财务不予报销D．出差人员伙食补助每天85元，在次月工资里结算

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第7题

在同事中传播负面信息，小道消息，影响公司形象破坏团结的；道听途说，散布未经证实的虚假信息，甚至故意捏造事实，恶意中伤他人的，属于__过错，需承担__后果（）

A.一般过错；通报批评或违反公司规章制度；扣除绩效工资的50%

B.轻微过错；日常行为处罚；扣除绩效工资的20%

C.重大过错；严重违反公司规章制度；扣除全额绩效工资，降职降薪

D.一般过错；通报批评或违反公司规章制度；扣除绩效工资的30%

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第8题

对瞒报、谎报、故意销毁证据或擅自发布航空安全信息的当事人给予()。

A.通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资

B.通报警告，并扣罚当月25%-75%的绩效工资