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[判断题]

方案中实动人力标准为单月累计标保5000元以上;所有保费均需当月承保,次月5日前完成保单签收,15日前完成回访()

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第1题
新人健康成长津贴方案中,新人自入司的前三个月内,单月达成()标准,可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第2题
部组站“疫”奖中,业务部达成标保__万__个实动人力,按业务部承保标保1%给予部经理奖励()

A.10、10

B.12、12

C.10、12

D.15、10

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第3题
关于4月方案,下列说法错误的是()

A.4月1日-4月30日期间,单件标保10万,奖励13776元

B.二季度,客户经理首次晋升组经理,奖励本人晋升奖1500元,奖励育成人育成奖1500元

C.4月当月,推荐人健康,新增健康1人,奖励增员奖300元

D.4月当月,推荐人健康,且推荐人为一季度单月10万人力,新增健康2人,奖励增员奖1000元

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第4题
小华一季度达成实动,想要得到格力无叶风扇,小华需在5月11号前完成十年期缴多少业绩()

A.5000标保

B.10000标保

C.5000保费

D.10000保费

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第5题
百礼汇积分·e 家美生活积分方案中,要求直营标保必须大于等于多少百礼汇积分·e 家美生活积分方案中,要求直营标保必须大于等于多少则可正常享受上述方案奖励,否则所有档次积分标准均上浮 20%()

A.3500

B.5000

C.10000

D.以上都不是

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第6题
绿色晋升方案中,方案时间内达到以下哪些考核标准()次月可晋升为正式业务室主任

A.个人单月签发保费5000元

B.准团队人力6人(含本人)以上

C.准团队单月签发保费4万

D.准团队三月签发保费4万

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第7题
黑龙江分公司 2020 年上半年绩优营业组竞赛方案:2020 年 2 月至 6 月,营业组累计3个月及以上,实现月度达成基本法绩优组要求()个实动人力,()元 FYC,奖励营业组主管旅游

A.3,15000

B.3,20000

C.5,15000

D.5,20000

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第8题
达到以下哪几项标准可以入围一季度王者俱乐部()

A.作业人员单月直营标保≥1万且带网长期交规保≥20万,连续三个月达标

B.作业人员季度直营标保≥10万且当季度每月直营达成万P

C.1月单月达标人员,2月未达标,3月单月仍达标

D.1月2月都未达标,3月单月达标人员

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第9题
有效人力:指当月销售寿险标保()元(含)以上的业务人员(不含综拓业务)

A.3000

B.3500

C.5000

D.5500

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第10题
2022年凤凰社方案中,达成季度金凤凰标准是()

A.季度累计标保≥100000元、累计件数≥12件

B.季度累计标保≥100000元、累计件数≥12件,每月件数≥2件

C.季度累计标保≥100000元、每月件数≥2件

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