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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

KR是KeyResults，即能衡量目标是否实现的数个关键结果。针对不同层次设定的目标，按时间进度、执行主体设置关键结果。设定好关键结果后，可给每个关键结果设定初始信息指数，并在今后的OKR运行中跟踪（）

答案

是

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更多“KR是KeyResults，即能衡量目标是否实现的数个关键结…”相关的问题

第1题

KR的撰写标准要求KR是可衡量的，因此KR中必须含有数字（）

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第2题

好的KR应该是以下哪些描述：①清晰可衡量，能自证是否已完成②一旦KR达成了，能有力地推动O的完成③具体的，是产出导向，而非动作导向④有挑战的，但不是不可能（）

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.以上都对

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第3题

kr制定所遵循的SMART原则有哪些（）

A.明确性、可衡量、可实现、相关性、时限性

B.明确性、可预判、可实现、相关性、时限性

C.明确性、可衡量、可突破、相关性、时限性

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第4题

OKR如何打分（）

A.打分以季度为周期，评分时间为4-5分钟

B.用数字给每个KR打分0-1，然后取得平均值，作为单个O的最后分数

C.分值分别有0分、0.3分、0.7分、1分

D.对于挑战型目标，达到0.6-0.7分为good，低于0.4为bad，低于承诺型目标，低于1就视同失败

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第5题

情感智力主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以下属于情感智力是（)。

A.自我情绪认识能力，即对自己自身状态的感知力

B.情绪控制力，即针对具体情况以恰当的方式表达情绪的能力

C.自我激励，即抵制冲动，树立目标并努力去实现它的能力

D.认知他人情绪的能力，即正确地判断、了解和分享他人情感的能力

E.处理人际关系的能力，即能充满情感地与他人建立联系的能力

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第6题

目标设定SMART之Relevant指的是目标必须可量测，可衡量的（以数据作为衡量依据)。（)

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第7题

目标必须是（）

A.具体的

B.衡量的

C.达到的

D.长期的

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第8题

“达格玛”即英文DAGMAR，中文意思是能够衡量（）而确定广告目标。

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第9题

目标是一切诊断的起点，标准是衡量目标的标尺（）

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第10题

目标可靠指标是指衡量结构可靠度的一个指标。（)

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第11题

SMART原则中的M指的是可衡量可量化的目标（）

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