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[单选题]

经省行研究决定,从()起原则上取消员工一切借款(包括员工差旅费借款、员工其他预支款及其他各项借款),如确需借款,由各级行行长审批。

A.2008年12月25日

B.2008年12月30日

C.2008年12月31日

D.2009年1月1日

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第1题
关于离职手续,下列说法正确的是()
A.员工无论何种原因与公司解除劳动合同均应办理交接手续,包括所使用的公司财物(含移动硬盘等)、向公司借取的个人预支款、应办未办及已办未了的事项、所经办业务项目之办事细则、所经办业务之各项资料(包括公文、技术资料等)B.需填写《离职申请表》、《员工访谈表》、《员工离职交接表》交人力资源部C.交接应亲自办理,如有特别原因,经授权核准可指定他人代为办理交接,所有一切责任仍由原交接人负责D.员工应于自最后工作日一个月内办理离职手续。逾期不交接或交接不清导致公司财物缺少、损坏,以及使公司蒙受其他损失者应负赔偿责任及违纪责任
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第2题
所有员工都可以办理借款,办理借款时需规范填写《支款申请单》()
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第3题
以下哪些付款业务需要从ERP系统申请付款()

A.差旅费报销

B.个人垫付购买办公用品

C.保洁费用

D.员工向公司借款及还款

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第4题
员工借款及公司偿债公务卡借款必须在借款之月(含当月)起两个月内归还借款()
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第5题
以下款项应计入“其他应收款”的有()。

A.用于某专项业务的预支款或周转金

B.归属于某个部门的经营活动周转金

C.企业销售商品

D.因公办理相关事宜提前支出的零星借款

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第6题
员工差旅费借款1000元,出差回来冲抵900元,剩余款项一直未归还财务,下次出差还可以借款()
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第7题
员工借款专款专用,不得挪用、转借他人或用于其他用途()
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第8题
门店借款计入“其他应收款-公务备用金-总部员工备用金()
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第9题
员工因私发生借款,在保证借款人生活必需前提下,由借款人决定还款方式与金额,月薪制员工可实行按月扣款,年薪制员工可按收入比例按月及在年终集中扣款,原则上不允许跨年度()
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第10题
本行《员工违规行为处理规定》所称严重不良后果是指()

A.对本行形象、声誉造成严重负面影响的

B.造成恶性群体性事件的

C.造成借款合同、担保合同及其他重要合同资料丢失、损毁、被篡改的

D.造成直接经济损失30万元(含)以上的

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