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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于出现违反安全红线的事件,并被判定为人为原因导致的安全或安保严重差错及以上的事件时,乘务员在差错发生前的累计飞行小时()

A.不变,但36个月不得晋级

B.减半

C.清零

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C、清零

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第1题
月度出现以下()情况,当月绩效格次只能是C级及以下

A.当月有旷工行为

B.严重违反公司规章制度,被挂网通报

C.触犯《员工奖惩条例》黄线事件

D.触犯《员工奖惩条例》红线事假

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第2题
关于岗位风险清单中班组长岗位不属于低风险值的是()

A.班组人员规章意识不强,导致违反安全红线事件发生

B.维修工作过程中违反持单作业要求

C.缺乏团队精神导致

D.维修工作的实施过程中违反各类规章程序要求

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第3题
危机管理的目标是()

A.危机事件零发生、零升级

B.不出现重大的危机安全事件

C.危机安全十八条红线零触发

D.一般隐患根除率≥90%,重大隐患100%根除

E.考试合格率100%

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第4题
对违反“保命条款”和“安全红线”的承包商人员处罚为()

A.进行处罚

B.清理出厂

C.进行处罚或清理出厂

D.进行处罚并清理出厂

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第5题
关于动态赛出现以下处罚正确的是()

A.耐久第二车手发车绿旗扬起后5s内未接触起跑线视为发车失败,三次未发出将被判耐久赛DNF

B.第一车手每次发车有三次发车机会,绿旗扬起后3s内未接触起跑线视为发车失败,三次未发出将退出发车区,并罚退一定位数即被判定为本轮未完赛(DNF)

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第6题
维护人员每年至少参加一次网络安全知识技能或安全意识培训,并考试合格。出现网络信息安全事件后要反查责任人的培训记录,对于未落实培训或培训不到位的要追究相应部门的责任。()
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第7题
依据中国石化重大经营风险事件报告管理办法试行,对于特别紧急的重大经营风险事件的报告不得出现越级报告、报告夹带请示事项、不按规定标注密级等违反公文报送原则的问题。()
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第8题
如果违反红线事件或发生严重差错事件,根据公司绩效考核管理规定,该部门当季度的绩效考核即不合格()
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第9题
巢湖供电公司红线制度规定:违反国家电网公司“三个十条”被()及以上媒体曝光,造成重大行风责任事件、涉农责任事件或社会恶劣影响的为触犯红线制度。

A.中央

B.省级

C.市级

D.县级

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第10题
生产过程中出现()、或出现与()相背离,在部门中有意或者无意的危及产品或者人员。按《质量事件处理程序》的规定执行

A.违反安全制度

B.政策/制度或者SOP

C.严重的技术不符合事件

D.超标或不合格品

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第11题
以下哪一项不是公司级质量目标()

A.战略客户质量关键事件次数

B.一级质量事故次数

C.一级投诉次数

D.违反公司质量红线严重违规次数

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