温氏集团员工在以下哪些情况下,公司将予以奖励()
A.顾全大局、主动维护公司利益,具有高度的团队协作精神者
B.学习专业知识和岗位技能,行公司决定、完成本职工作
C.在工作中以身作则,体现温氏精神,努力宣传温氏文化者
D.科技人员把自己掌握的技术在生产实际中运用
顾全大局主动维护公司利益具有高度的团队协作精神者在工作中以身作则体现温氏精神努力宣传温氏文化者
A.顾全大局、主动维护公司利益,具有高度的团队协作精神者
B.学习专业知识和岗位技能,行公司决定、完成本职工作
C.在工作中以身作则,体现温氏精神,努力宣传温氏文化者
D.科技人员把自己掌握的技术在生产实际中运用
顾全大局主动维护公司利益具有高度的团队协作精神者在工作中以身作则体现温氏精神努力宣传温氏文化者
A.连续或年累计旷工达到3天者
B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的
C.不辞而别,不办手续,造成事实旷工的
D.被发现在招聘时对有关问题作虚假陈述或隐瞒了实际情况,提供虚假证件资料,欺骗公司的
A.贯彻执行公司的消防安全管理规定和本部门的消防安全工作要求,不违反公司纪律,不违章操作
B.学习和掌握消防安全常识,积极参加公司组织的消防安全宣传教育培训活动
C.发现火警要立即上告并拨打“110”电话报警,使用消防器材积极扑救初起火灾
D.在火灾等紧急情况下,负责引导的人员要熟悉应急疏散预案内容,掌握疏散顺序,熟悉掌握通道位置及走向,发生火灾后立即组织引导在场人员从就近疏散出口逃生
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月
A.员工违反国家法律法规和公司规章制度,认错态度较好,影响范围较小,造成的经济损失较少和形象损害较小
B.员工违反国家法律法规和公司规章制度,在员工中造成不良影响,或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害
C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故,或使公司经济利益蒙受较大损失
D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害,或在员工中造成恶劣影响
A.ISA
B.NDA
C.MOU
D.SLA
A.对公司的客户或关联单位直接投资
B.借职务之便向投资对象提供利益
C.假借他人名义从事以上两种行为
D.自主跟投公司股权项目
A.员工在论坛上发布公司编写的代码,和技术大牛讨论
B.员工在和猎头聊天时,聊到公司的组织架构和人员构成
C.员工为编写代码方便,将公司服务器代码下载到本地电脑编写,编写完毕后不做清理
D.员工离职后,将公司信息透露给后续任职公司
下列哪项例证了内部控制的固有局限性?
A.会计主管同时操作和记录现金存款。
B.保安允许仓库保管员在没有得到授权的情况下将公司资产搬出仓库。
C.公司赊销商品却没有适当的信用批准。
D.公司指派一名不认识字的员工保管磁带库和运行手册。